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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责: 1. 支持业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略,主动挖掘业务需求,为业务提供整体的人力资源解决方案,并促进人力资源战略在业务部门的有效实施,对业务的人力资源服务结果和成效负责; 2. 执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效; 3. 负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 4. 针对业务团队情况,人才盘点并设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 5. 参与人力资源政策研究和制定,提出优化建议,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职资格: 1. 统招本科以上学历,4年及以上人力资源工作经验; 2. 有在IT/互联网公司,服务过业务团队的HRBP工作经历; 3. 熟练掌握人力资源各模块基本工作,具备招聘、绩效、培训、文化建设等实操经验; 4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5. 自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
顺丰科技公司成立于2009年,隶属于顺丰速运集团,具备“深圳市重点软件企业”、“国家高新技术企业”等资质。顺丰速运集团是目前中国最大的快递综合服务提供商,业务范围遍布全国(含港澳台地区),以及美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等海外国家。
顺丰科技公司专注于物流行业信息技术的研究与开发,是顺丰速运集团的定向IT服务商。顺丰科技拥有超过2000人的IT专业技术队伍,自主研发获得专利、软件著作权四十多项。依赖科技的力量,顺丰集团成为唯一拥有在线集中式移动终端服务,快件全生命周期调度与监控的企业。
随着业务量和数据量的迅猛增长,顺丰科技将在大数据、移动互联网等各项新领域深入发展,凭借不断创新的技术和数据运维,为顺丰集团的高速发展和全球业务运营提供强有力的技术保障。
顺丰科技视人才为第一财富,高度重视对人的培养和发展,员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长。定期组织员工旅游、员工家庭日、生日祝贺以及各类体育比赛,保障员工身心健康、生活幸福。
面向未来,顺丰科技将朝着更为远大的目标而迈进,坚持自主创新,致力于通过科技改变和提升人们的生活模式,推动行业进步,促进中国经济的蓬勃发展。
欲了解更多详情,请登录顺丰科技官网:http://www.sf-tech.com.cn/。
更新时间:2024-09-20
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