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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:3-5 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
职责描述:1. 根据集团人才发展战略目标,搭建并完善公司培训体系建设,为多元化人才培养机制提供支持;2. 根据集团年度人才培养目标,制定年度人才培养规划、监督执行培训预算工作;3. 根据各关键岗位的人才培养规划,制定相应的人才培养方案,并组织实施;4. 指导各下属公司的培训预算、方案的制定及培训实施;5. 评估与总结集团层面关键岗位培训效果,不断提高培训效果满意度,并对培训运营问题提出改进方案。任职要求:1.具备本科及以上学历,硕士及以上学历优先考虑;2.具备5年以上人力资源管理工作经验,3年以上培训管理经验;具备同行业工作经历者优先考虑;3.具有较强的沟通协调能力,逻辑思维能力,责任心和纪律性强,良好的团队协作能力,能承受工作压力
设计经理 不限 5年 本科 深圳市
营销中心总经理助理 不限 4年 本科 深圳市
前台文员 女 1年 中专 深圳市
高级建筑师 不限 5年 本科 深圳市
高级水暖设计师 不限 5年 本科 深圳市
成本管理部副经理 不限 8年 本科 深圳市
高级策划师 不限 3年 本科 深圳市
客服专员 不限 0年 大专 南山区
司机 男 3年 高中 深圳市
保安员 男 0年 高中 南山区
品牌营业员 不限 0年 高中 南山区
企划总监
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