专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:5-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:服装生产企业
职位描述:
工作职责1、 根据各区域的销售特点确定新款的上货情况;2、 根据区域消费趋势及特点确定新款数量的分配,优先保证重点专柜;3、 制定各波段货品上货时间的确定及数量的分配,以全面统筹安排货品有序上货,确保存货合理;4、 审核补货计划,避免不合理存货;审核退货申请,避免不合理退货;5、 转季、销售不理想或货量不足的情况下要求区域退货,使货品能够进行再次分配,促进销售;6、 统筹安排各区域的旧款上货,尽量消化旧货;7、 为大型促销活动安排货品,保证促销活动的顺利开展;8、 调整不合理库存,盘活存货;9、 检查应季货品是否按时发出,及时满足卖场需要;10、检查跟进调货结果,并安排进一步的调整计划。任职资格:1、大专及以上学历,服装设计与工程/工商管理等专业;2、热爱时装,具备一定审美时尚眼光,对服装有一定认知;3、具备较强的数据分析能力、货品调度能力,逻辑性强;4、熟悉货品流通流程及服装企业运作模式,了解全国各大城市的上货时间、气候特点,及各区域的销售特点。本岗位晋升通道:商品专员――商品主管――商品经理 [详情]
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