专业要求:
学历要求:硕士及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
世联简介
1993年,世联地产成立,正式进入国内房地产服务领域,是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。
1997年,世联地产开始对各种物业类型的代理销售进行全面探索。
1999年,世联地产顾问业务高端起步。
2001年,世联地产在北京设立第一家分支机构,开始走向全国。
2007年,世联地产整体改制,深圳世联地产顾问股份有限公司成立,简称“世联地产”。
2008年,世联地产上市申请获中国证监会审核通过。
2009年,世联地产将努力转型为具有良好治理的公众公司。
经过16年的发展,世联地产现已成为全国性的房地产市场服务提供商,拥有23家分支机构、近3000名员工。
世联地产始终依据客户需求和市场变化,不断创新,形成“咨询+实施”的独特业务模式,提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务,并凭借本地智慧和全国共享的知识平台,为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
世联地产以“为客户挖掘物业价值,降低交易成本,解决房地产问题”为经营之本,致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。
世联荣誉
中国最佳100雇主
2******中国房地产策划代理百强企业综合实力TOP10
2009 中国房地产诚信企业
2******中国房地产策划代理品牌价值TOP10
2008 中国大学生十大行业最佳雇主(房地产行业)
2006 中国房地产策划代理百强企业最佳综合服务机构
2006 全国优秀房地产经纪机构
2005 中国品牌年度大奖
深圳市科学技术进步三等奖
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职位名称 工作地点广州佛山广州-天河区广州-番禺区 发布日期 截止日期 招聘人数
IT专员 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
项目文员 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
市场研究部主管/市场分析师 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
行政主管 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
培训专员 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
司机 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
(豪宅、写字楼项目)高级策划师 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
(豪宅、写字楼项目)销售代表 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
策划经理/高级策划师 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
销售经理 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
房地产策划助理(策划师) 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
销售代表 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
客户经理 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
行政部经理/主管/专员(工作地点:佛山) 佛山 2010-07-02 2010-09-02 2
人力专员/助理 广州-天河区 2010-07-02 2010-09-02 1
项目文员 广州-番禺区 2010-07-02 2010-09-02 1
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:其他公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
岗位职责:l 、负责公寓日常维护与管理工作,并根据项租户需求,按照服务标准为租客提供各项管家式服务,提升客户满意度;2、 拥有良好的服务意识、沟通能力以及强大的执行力;在处理问题上能内外协调、反应灵活,优秀应届毕业生优先考虑。3、定期组织小区活动,提升小区住户的服务满意度。4、高效处理公寓住户提出的物业维修及房屋后勤问题。任职要求:1、 大专或以上学历,专业不限2、 具有房地产销售或有其它行业房地产、物业管理经验者优先考虑。3、 较强的沟通、协调、表达能力以及应变能力及推动力;4、 热爱公寓业务,并愿意投入。工作地点:广州市番禺区(地铁站附近) [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:20-30万 年薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
岗位职责:1、指导、沟通和协调设计工作,对方案设计的准确性、及时性和合理性负责;2、根据确定的方案开展扩初设计,并按计划提交设计成果与设计概算;3、根据确定的扩初设计与成本控制要求开展施工图设计,并按计划提交设计结果;4、协助解决现场施工出现的设计问题,对施工效果的准确性负责;配合成本控制与材料招标工作;5、做好与公司内部设计专业、成本及工程、物业等部门的专业沟通;6、职责权限内的其他工作。任职资格:1、室内设计相关专业本科以上学历,具有3年以上乙方设计管理工作经验,一年以上设计团队管理经验。有独立操作大型地产项目全程设计管理工作或有知名设计公司工作经历者优先考虑;2.优秀的团队领导能力,个人设计能力强;3.能够教育、指引、辅导、激发团队;4.在装饰行业有设计师团队资源优先考虑。 [详情]
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