专业要求:
学历要求:中专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:8000-9999 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
2.简化并改善公司运营管理标准和流程;
3.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,维持并开拓各方面的外部关系;
4.建立培训和激励运营部门机制;
5.分解公司制定的月、季、年度运营计划任务和目标,推动公司连锁店铺销售目标的达成;
6.监督、规范各运营部门执行标准和流程。
任职条件:
1.餐饮管理、工商管理、市场营销等专科以上学历;
2.五年以上的连锁门店营运管理工作经验,至少二年以上餐饮连锁同岗位的相关工作经验;
3.精通餐饮连锁门店的营管理、运作及体系的建立、完善;
4.具有较强的组织协调能力、沟通谈判能力、执行能力、团队管理能力等。
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:1-3 年薪资待遇:8-12 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、协助负责制定年度、季度招募计划,指导开展招募作业,及时满足各单位的用人需求;2、协助负责招聘团队的管理及招聘任务目标分解与达成;3、协助负责中高端人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等事宜;4、协助负责开拓并评估选择招募渠道、测评工具,提高招募有效性;5、协助负责企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的完善与梳理;6、协助负责全国大学生校园招聘的方案制定,组织团队落地实施及效果评估;7、协助负责建立校企合作关系,深入开展校企合作模式, 为公司建立后备人才选拔方案和人才储备机制;8、协助负责岗位说明书的编订及更新;9、协助与人力资源其他模块紧密配合衔接,确保人力资源相关制度顺利实施;10、完成上级领导交办的其他工作 任职资格:1、本科及以上学历,3年以上招聘相关工作经验;2、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力;3、具备较强逻辑思维能力;4、具备较强的数字敏感度和分析能力;5、工作积极、主动,具备较强的抗压力; [详情]
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