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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:8000-20000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
基本职责:
1.为各行业精英人士寻找资源共享机会,为中高级职位寻找身边精英;
2.留意并挖掘整理圈子里精英人士信息,教育学历、工作经历、成就业绩、个性特征、爱好特长等信息;
3.增加社会财富:缩短精英候选人才的在不合适岗位上的工作时间或者赋闲时间,缩短用人单位岗位空缺时间,增加劳动力与生产资料合理结合的机会,以更有效的劳动创造更多社会财富;
4.依据帕累托优化原则参与社会财富的积累与分配,在社会财富净增量中,在不损害他人利益的条件下,获取财富。
任职资格:
1.酷爱灵活的工作时间、酷爱往来无白丁的圈子;
2.对人岗不匹配现象的有高度的敏感性,并有强烈动机改善;
3.熟悉网络交流,擅长和人沟通交往;
4.有以下职业经历者优先考虑:
高校老师或教育工作者
人力资源经理、办公室主任、行政经理
政府、事业单位、团体、协会工作人员
招商、渠道、大客户服务、销售方向人员
老总或公司各职能高层
人力资源服务、管理咨询服务、信息服务、培训服务等行业工作人员
5.诚信、强烈的契约精神(含心理契约),对基于平等的关系、基于共同目标的工作配合有成功案例或强烈意识;
6.严守职业道德与国家法律
1.为各行业精英人士寻找资源共享机会,为中高级职位寻找身边精英;
2.留意并挖掘整理圈子里精英人士信息,教育学历、工作经历、成就业绩、个性特征、爱好特长等信息;
3.增加社会财富:缩短精英候选人才的在不合适岗位上的工作时间或者赋闲时间,缩短用人单位岗位空缺时间,增加劳动力与生产资料合理结合的机会,以更有效的劳动创造更多社会财富;
4.依据帕累托优化原则参与社会财富的积累与分配,在社会财富净增量中,在不损害他人利益的条件下,获取财富。
任职资格:
1.酷爱灵活的工作时间、酷爱往来无白丁的圈子;
2.对人岗不匹配现象的有高度的敏感性,并有强烈动机改善;
3.熟悉网络交流,擅长和人沟通交往;
4.有以下职业经历者优先考虑:
高校老师或教育工作者
人力资源经理、办公室主任、行政经理
政府、事业单位、团体、协会工作人员
招商、渠道、大客户服务、销售方向人员
老总或公司各职能高层
人力资源服务、管理咨询服务、信息服务、培训服务等行业工作人员
5.诚信、强烈的契约精神(含心理契约),对基于平等的关系、基于共同目标的工作配合有成功案例或强烈意识;
6.严守职业道德与国家法律
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更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-18
更新时间:2024-09-14
更新时间:2024-06-24
更新时间:2024-05-18
更新时间:2024-05-15
更新时间:2024-04-22