专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3500-7000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
一、项目介绍
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北京市市民热线服务中心，由1987年设立的“市长电话”在2012年升级改造建成，隶属于北京市政务服务管理局，全市形成了以非紧急救助服务中心为龙头、区县委办局分中心为主体、基层工作站为支撑、外包服务企业直接参与、市级相关部门协调联动的非紧急救助服务系统。
中心设置人工电话受理座席600个，目前拥有话务员1380名。北京市政府便民电话中心在服务经济发展、服务民生中的作用越来越明显，它已经成为首都社会治理和公共服务的靓丽名片。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3-4 月薪招聘人数： 6
公司性质：公司规模：所属行业：计算机软件
职位描述：
工作地点：上海、杭州、武汉、广州、深圳、北京1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告；2、根据需求设计人才管理系统实施方案，独立完成人才管理系统的配置和开通；3、为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题；4、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明；；5、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。任职资格:1、2020年毕业，本科及以上学历，计算机、人力资源管理相关专业优先；2、熟悉人力资源业务和管理流程；3、能快速理解客户业务，有流畅的沟通能力，良好的客户服务精神及团队合作能力；4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识；5、有一定的文字功底，能够在项目完成后总结提炼项目***实践，编写项目案例；6、可接受短期出差。 [详情]
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工作地区： 成都市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：计算机软件
职位描述：
工作职责:1、 负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平； 2、 管理并落地HR内部所有相关制度政策合规性，监督在区域落实情况，包括但不限于员工入离职、内部调动、岗位变动、劳动合同、员工手册、员工福利等诸多方面的HR日常管理合规性；3、 进行人力资源数据运营分析，为业务及BP、COE提供数据支持；4、 负责EHR系统的管理和支持，并不断改进；5、 向公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高公司综合管理水平； 6、 负责对共享服务中心区域人员进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。任职资格:1、 统招本科及以上学历，心理学、人力资源管理学或法学等相关专业优先；2、 5年以上企业人事服务管理和员工关系管理的专业经验，有组建或参与共享中心建设的经验优先； 3、 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；4、 具有出色的数据整合分析能力、协调沟通能力，有大局观，具有强烈的工作责任心；5、 思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱并能承担较强工作压力；6、 具有千人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。 [详情]
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