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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:3-5 年

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2017-03-12

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 上海

Basic Accountabilities:1.    Work with HR manager on employee performance management and development.2.    Work with HR manager to perform C&B structure implementation3.    Communication with BU for organization structure and HC management4.    Recruiting and on-board process5.    Internal transfer management6.    Implement the company’s HR policy7.    HR hotline and employee communication8.    Labor contract management9.    Communication with related government bureau10.   Part of Administrative work11.   Other work required by HR MangerQualification Requirement:1.    Education: Bachelor and above with major in Human Resource or Management related;2.    Experience: 3 years and above HR management experience; Good knowledge of China Employment Law and local employment regulation3.    Language: Fluent English4.    Computer Skills: Good computer skills (Excel, Word, PowerPoint etc.)5.    Other Key Competencies: good communication skills, smart response
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奥的斯电梯(中国)有..

工作地区: 天津 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

Position Specification: - Responsible for JDE Manufacturing program / report / interface development / bug fix / retrofit for China Area.- Responsible for Business Intelligence report development / troubleshooting(JDE & e*Logistics system)- IT routing support, like periodically SQL password change, BO/DI maintenance, month end financial closing support. Basic Accountabilities: - 100% Comply with EHS & Business Ethic Policies Requirements;- Work closely with ERP application team to provide customized reports, programs and interface during implementation and post implementation support- Work closely with HK ACC on all JDE technical aspects.- Work closely with e*Logistics user and L&T team to provide high quality BI report and timely technical support.- Evaluation of functional specification, writing technical specification, coding & testing and signoff- Technical bug fix Key Measurements: - SDLC (Software Development Lifecycle) Plan To Be Achieved- Code Quality – Turn back – Under Control- Technical solution to meet requirements on security and performance- Documentation (functional & technical specifications) control to comply with SOX / Internal Control requirements Principle Working Relations: - ERP Application team- ERP support team- WHQ / Hong Kong ACC team- IBM/L&T team- Oracle support team- e*Logistics users Qualification Requirement: - Bachelor’s degree or above in Computer Science, Electronics / Electrical Engineering, Telecommunications or other related majors.- Minimum 3 years’ experience of software development.- Rich experience on Web development.- Strong coding abilities in C/C++ language.- Strong database knowledge on SQL Server- Excellent problem solving skills, good team work spirit and communication skills- Strong written and verbal skills in English.- Have common sense on ERP knowledge, JD Edwards / BO / BI development skill / experience will be a PLUS- Can afford long term business trip. [详情]

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