温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：6
招聘对象： 社会人才
工作内容:1．配合组长完成路线电梯设备的保养工作；2．协助组长处理电梯的召修工作；3．协助组长完成电梯的整改工作；4．协助监督完成维保工地的收款工作；5．填写保养报告；6．负责与客户进行沟通，及时解决问题；7．协助质量部检查电梯；8．协助销售人员带客户参观电梯。职责与衡量标准:1．严格执行公司制定的各项安全规定，防止发生安全事故.FPA》90分，安全事故0次2．按照电梯保养计划，执行计划性保养工作，OFRA》80分3．及时处理电梯故障，有效控制召修，召修率《2.54．年检工作一次通过，及格率100%5．与客户加强沟通，及时了解客户需求，客户书面投诉0次主要工作关系:（特指业务相关部门）安全部,销售部,安装部,质量部资质要求:1.学历：中技（含）以上2.工作经验：与电梯相关经验3.语言能力：普通话流利4.计算机水平：基础知识5.其它主要资质：电梯维修证
抱歉，您所选择的公司暂未填写公司简介！
更新时间：2019-07-19
-
-
工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：计算机软件
职位描述：
工作职责:工作地点：苏州市,成都市,广州市,上海市,深圳市1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告；2、根据需求设计人才管理系统实施方案，独立完成人才管理系统的配置和开通；3、为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题；4、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明；；5、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。任职资格:1、2020年毕业，本科及以上学历，不限专业，计算机、人力资源管理相关专业优先；2、熟悉人力资源业务和管理流程；3、能快速理解客户业务，有流畅的沟通能力，良好的客户服务精神及团队合作能力；4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识；5、有一定的文字功底，能够在项目完成后总结提炼项目***实践，编写项目案例；6、可接受短期出差。 [详情]
我要投递简历
更新时间：2017-03-03