专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
销售奥的斯电梯及自动扶梯。
工作内容:
1.完成年度新梯销售计划。
2.掌握所负责销售区域内市场信息。
3.发现客户并发展及保护与业主、建筑设计师、工程估算师、工程承包商的工作关系。
4.介绍、宣传奥的斯系列产品的功能及特性。
5.负责准备标书或制作报价书。
6.准备销售合同并独立负责商务谈判。
7.做好与兄弟奥的斯公司及本公司服务销售、销售工程、合同管理、财务部、工程 部有关人员的协调配合工作。
8.负责跟踪收款、订货、发货及安装等环节。
9.负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理。
10.负责销售服务顾客满意监视、测量和分析。
11.在上级主管领导下完成质量安全工作。
12.贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/******政策、程序；
13.完成市场销售部高级经理交办的其它工作。
职责与衡量标准:
1.市场占有率。
2.年度新梯销售计划。
3.销售区域内市场信息。
主要工作关系: （特指业务相关部门）
财务部；安装部；质量部；合同控制管理部。
资质要求:
1.学历：本科以上学历。
2.工作经验：有一定的相关工作经验。
3.语言能力：熟练的英语运用能力。
4.计算机水平：能熟练操作电脑。
5.其它主要资质：有较强的人际交往能力。
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工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：计算机软件
职位描述：
岗位职责1、负责员工的招聘、辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、协助部门经理完成各项规章制度的编制及设施审核，并协助落实跟踪；3、负责公司会议安排，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要，督促相关部门按时完成会议决议事项；4、负责员工档案的建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；6、协助部门经理为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；2、年龄22-28之间，有责任心；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
Basic Accountabilities：1. Work with HR manager on employee performance management and development.2. Work with HR manager to perform C&B structure implementation3. Communication with BU for organization structure and HC management4. Recruiting and on-board process5. Internal transfer management6. Implement the company’s HR policy7. HR hotline and employee communication8. Labor contract management9. Communication with related government bureau10. Part of Administrative work11. Other work required by HR MangerQualification Requirement：1. Education: Bachelor and above with major in Human Resource or Management related;2. Experience: 3 years and above HR management experience; Good knowledge of China Employment Law and local employment regulation3. Language: Fluent English4. Computer Skills: Good computer skills (Excel, Word, PowerPoint etc.)5. Other Key Competencies: good communication skills, smart response [详情]
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