专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:8000-14000 月薪
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
1 :本科及以上学历,电气工程,电力系统及其自动化相关专业.
2:为变电一次专业主要设计人,按照项目负责人的要求,完成本专业设计工作.
3:主要从事220kv及以下变电一次部分可研、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作.
4:从事过220千伏-66千伏变电站一次设计的,细化就是进出线构架,照明,接地,主变安装卷
册,参加所有负责项目的现场踏勘、资料收集,承担所负责项目本专业的对外联系工作.
5:根据项目负责人的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务,认真研究设计基础.
资料,准确把握设计意图,熟练运用设计标准,做好所负责专业部分的设计,解决相关技术问
题.
6:负责所承担的设计服务工作,参加本专业工程协调会,收集现场信息并进行反馈、汇报.
7:应届毕业者有经验优先.具体薪资待遇面谈.兼职证书勿扰.
吉林省加华工程设计有限公司成立于2013年6月6日,其前身为吉林省加华电力工程技术咨询有限公司,坐落于长春市经济技术开发区浦东明珠公建B栋305号,办公面积700平米,注册资本3000万元。公司成立十年来,已获得了送变电专业乙级资质证书:编号为乙级A222008726,并成长为一家初具规模的中型电力设计企业并保持着良好的发展势头,具备高、中、低压送变电工程和勘测设计;电网系统规划设计;电力方面的技术咨询,工程监理和工程总承包等能力的专业公司。
公司一直从事电网杆塔的设计与绘制工作,为全国20余个省院及地区设计院提供铁塔设计咨询工作,截止目前,已完成1000余塔型的设计及绘图工作,且多数塔型已在工程中得到应用,以上设计完成并投产项目运行良好,均受到用户好评。
公司一贯重视设计服务质量,以“质量、责任、服务、共赢”为企业的品牌内涵,并不断加强员工的质量教育及软、硬件的建设,制定了一系列的规章制度及保证设计质量的各种标准,在设计中以“质量占领市场,竭诚服务赢得市场”为宗旨,公司多年来的口碑较好,为强化质量意识提升管理水平,公司于2013年启动ISO认证工作,并于2014年获得了ISO9001质量体系认证。
公司将继续秉承“优质服务、合作发展”的理念,与业界同行携手共进,为国家电力事业的建设和发展共创宏图。
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装..
职位描述:
任职要求:1.大专或本科以上;2、有库存管理相关专业知识,了解供应链各环节运作知识,2年以上运营团队(15人左右)管理经验;3、熟练操作ORACLE或SAP系统及常用办公软件EXCELPPT。4、对数据较敏感,良好的书面表达、沟通能力、资源协调能力,善于跨部门沟通协作;岗位职责:1、定期组织制定盘点计划及时反映库存状况,确保物料库存账务数据正确性,完成业务数据的整理和分析;2、负责制定物料管理的流程、制度、人员绩效,并确保人员和物资安全。3、定期组织制定盘点计划及时反映库存状况,确保物料库存账务数据正确性,完成业务数据的整理和分析。4、分析提升内部仓储物流和人工效率,对运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。;5、安排组员开展日常部门运营工作,充分调动和带领人员完成日常工作,做到高效、准确、有序。 [详情]
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