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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责公司证照的日常管理,包括年审、变更、归档、外借、查阅等工作;
2、负责所有申请盖章文件的打印、扫描登记和归档保管等;
3、负责公司公共类信息(系统账户、邮箱、联系方式等)的收集、整理和发布;
4、负责公司荣誉奖牌、奖章的管理,并对其进行录入登记、保管、清洁、维护等工作;
5、负责公司会议室管理,包括登记、协调和配合工作;
6、负责公司员工活动、客人来访的食宿安排、行程及票务办理等工作;
7、负责基础设施的报修工作,基础设施包括门窗、桌椅、水电等,以保证办公正常进行;
8、负责社保、公积金、商业保险的新增、减少和费用申请;
9、负责本年度社保基数、公积金基数的申报和社保清算;
10、负责医保报销、医保本和公司商业保险的申领;
11、负责人员考勤管理和人力资源报表的制作;
12、负责普通员工招聘、初面工作和员工入离职手续的办理。
任职要求:
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;
2、3年以上人事行政工作经验,有招聘经验者优先考虑;
3、熟练使用自动化办公软件,英语良好;
4、良好的沟通和协调能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。
2、负责所有申请盖章文件的打印、扫描登记和归档保管等;
3、负责公司公共类信息(系统账户、邮箱、联系方式等)的收集、整理和发布;
4、负责公司荣誉奖牌、奖章的管理,并对其进行录入登记、保管、清洁、维护等工作;
5、负责公司会议室管理,包括登记、协调和配合工作;
6、负责公司员工活动、客人来访的食宿安排、行程及票务办理等工作;
7、负责基础设施的报修工作,基础设施包括门窗、桌椅、水电等,以保证办公正常进行;
8、负责社保、公积金、商业保险的新增、减少和费用申请;
9、负责本年度社保基数、公积金基数的申报和社保清算;
10、负责医保报销、医保本和公司商业保险的申领;
11、负责人员考勤管理和人力资源报表的制作;
12、负责普通员工招聘、初面工作和员工入离职手续的办理。
任职要求:
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;
2、3年以上人事行政工作经验,有招聘经验者优先考虑;
3、熟练使用自动化办公软件,英语良好;
4、良好的沟通和协调能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。
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