专业要求:电力与电气工程类;
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:15-20万 年薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责20KV及以下变配电设计(业扩工程、小区居配工程、配网工程);
2、负责设计过程中的内、外部协调,完善项目后期服务 ;
任职要求:
1、电力系统及自动化、电气工程及自动化及相关专业全日制大专以上学历;
2、相关设计行业2年以上工作经验;
3、熟悉国家相关电力工程设计标准和规范。 熟悉配电产品的各类相关标准及强、弱电系统的产品、性能、特点,具备设备选型、系统原理图及深化图纸的设计能力;可独立完成配电产品的设计和全程跟踪;
4、熟悉各种低压配电设备器件及配电产品常用器件,可独立完成配电产品的设计和全程跟踪;
5、熟练使用AutoCAD等专业设计软件,取得相关专业资格认证者优先 ;
6、具有良好的团队合作精神和较强的沟通、协调能力、吃苦耐劳;
公司福利:
1、五险一金
2、周末双休
3、法定节假日正常
4、节日福利:端午节福利、中秋节福利、春节福利
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工作地区: 厦门市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6-9 月薪招聘人数: 2
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
岗位职责:1、营销体系合作伙伴,为其提供人才招聘、发展、入离职分析、人力资源规划及架构设置的支持服务,定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据;2、深入业务。搭建销售区域各人资中心沟通平台;3、关注营销团队稳及各机构负责人的工作状态,针对优秀的核心人才,存在问题的予以正面引导及激励;4、开展对营销体系各类突发事件协调处理。包含销售团队区域、办事处及组长层级人员的岗位胜任力的综合评估,完成阶段性调查调研报告;5、不定期组织薪酬调研并分析。 针对同行业知名饮料品牌,不定期提供制度及薪酬福利体系修订建议;任职资格:1、大专以上学历;2、3年及以上针对营销业务模块人力资源招聘、等模块工作经验者优先,有快消、零售等销售导向型企业经验者优先;3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力,具备良好的市场业务敏感度;4、沟通协调及逻辑性较佳者优先。 [详情]
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