温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责: 1. 协助招聘经理完善招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2. 负责研发类、新业务等重点项目的人才招聘工作; 3. 定期进行负责部门人员结构分析,对人员规划提出合理建议,以满足部门发展的需要,并协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 4. 甄别、选择、拓展和维护合适的招聘渠道; 5. 对招聘成本进行分析,协助制定招聘预算并依照执行。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历,专业不限; 2. 3年以上HR 领域工作经验(有猎头经验亦可),1年以上大型企业招聘管理工作经验; 3. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段; 4. 具备优秀的人力资源理论基础及丰富的实践经验; 5. 熟悉运用各种人才测评甄选工具。 福利待遇: 1. 薪资在南京地区处于领先水平; 2. 提供健全的就业培训和工作指导,按照技术序列和管理序列为员工规划了完善的发展通道; 3. 公司从试用期起为员工缴纳五险一金; 4. 提供员工宿舍,篮球场等娱乐设施; 5. 公司拥有员工餐厅,为员工提供优惠的餐饮服务和公司聚餐; 6. 公司在职员工可享受带薪休假、节日福利、话费补贴等等各项福利; 7. 公司为员工设有通勤车路线。
抱歉,您所选择的公司暂未填写公司简介!
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2019-07-31
-
工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、制度建设:制定和健全专项审计具体规章制度和审计工作流程;2、审计计划:协助制订年度审计计划,确定审计事项,报审计经理审核;3、开展专项审计:根据年度审计计划,开展专项审计,发出审计通知书,出具审计报告并后续跟进,负责公司内部控制制度、专项或临时审计,检查、评价经济活动、内控管理制度的有效性、合规性等并提出可行性建议;4、开展调查审计:推动和协助公司廉洁体系建设,负责对贪腐及各类投诉举报案件的查处,编制案件调查报告,提出处理意见或建议;5、临时项目:负责完成上级领导临时交办的其它工作任务。 任职资格:1、本科及以上院校毕业,3年以上的工作经验;2、对新事物具备一定敏感性,较好的组织协调能力;3、严密的逻辑思维能力,较强的文字及语言表达能力和报告总结能力;4、侦查学专业,可考虑本科毕业应届生。 [详情]
我要投递简历