温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、绩效常规工作运营:组织并监控部门月度、季度绩效考核,处理绩效异常与绩效申诉,指导并审核部门绩效合约;2、绩效体系培训:负责事业部HR绩效管理体系知识培训;3、绩效改进推动;4、绩效管理专项工作:推动实施年度综合评估、年度评优等专项工作;5、上级领导临时交办事项。 任职资格:1、本科及以上学历,2年以上大型企业相关工作经验,对企业的运营和相关岗位熟悉;2、了解人力资源基础及法律法规,掌握绩效管理知识及操作技巧;3、较强的数据分析、信息收集能力,熟练使用word/excel/ppt办公软件;4、沟通和推动能力强,善于分析和思考,做事用心并积极主动。
抱歉,您所选择的公司暂未填写公司简介!
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20