工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：

职位描述：

岗位职责1、负责员工的招聘、辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、协助部门经理完成各项规章制度的编制及设施审核，并协助落实跟踪；3、负责公司会议安排，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要，督促相关部门按时完成会议决议事项；4、负责员工档案的建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；6、协助部门经理为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；2、年龄22-28之间，有责任心；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

Basic Accountabilities：1.    Work with HR manager on employee performance management and development.2.    Work with HR manager to perform C&B structure implementation3.    Communication with BU for organization structure and HC management4.    Recruiting and on-board process5.    Internal transfer management6.    Implement the company’s HR policy7.    HR hotline and employee communication8.    Labor contract management9.    Communication with related government bureau10.   Part of Administrative work11.   Other work required by HR MangerQualification Requirement：1.    Education: Bachelor and above with major in Human Resource or Management related;2.    Experience: 3 years and above HR management experience; Good knowledge of China Employment Law and local employment regulation3.    Language: Fluent English4.    Computer Skills: Good computer skills (Excel, Word, PowerPoint etc.)5.    Other Key Competencies: good communication skills, smart response [详情]

工作地区： 郑州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：5000-10000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：电力设计类

职位描述：

职位描述

1、能独立完成10千伏线路工程（包括从测量设计开始，到可行性研究报告的编制，初步设计会审包括省审、市局内审，施工设计及物料招标，施工技术交底，竣工图纸设计），最后做好设计全套资料存档； [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：7000-10000 月薪招聘人数： 10

公司性质：公司规模：所属行业：贸易型

职位描述：

岗位职责：
1、负责省外公司产品的销售及推广，制定季度及年度营销计划，完成公司销售指标，
2、制定培训计划，定期对内部员工和客户进行培训； [详情]