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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2017-04-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 云南-怒江傈僳族自治州

岗位职责:1、在总经理的带领下,全面负责公司的生产技术、安全、质量等技术管理工作;2、贯彻执行国家有关的技术政策、标准及各项管理制度;3、控制在建项目生产技术风险,全面掌握矿山采矿生产进度、质量、安全情况,并及时提出建设性意见;4、负责公司职工技术培训、考核工作;5、负责组织公司的技术交流,专题研讨会和对外的技术交流活动;6、负责按质量体系中有关程序规定的要求审批公司的技术文件。 任职要求:1、采矿、地质、测量等相关专业本科以上学历,中级以上职称;2、具有5年以上矿山相关工作经验优先;3、能熟练操作CAD等相关制图软件;4、具有较好的沟通协调能力,管理团队建设能力;5、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,能吃苦耐劳。 本职位为云南宏盛锦盟企业集团下属怒江宏盛锦盟矿业投资开发有限公司招聘 
云南宏盛锦盟企业集团位于昆明市国家高新技术产业开发区,总注册资本3.3亿元,是一家以硅产业为主,集矿电开发、酒店旅游、民爆保安、汽车文化推广为一体多元化经营的民营企业集团。属下有云南硅材料技术研究院、怒江宏盛锦盟硅业有限公司、怒江宏盛锦盟矿业投资开发有限公司、怒江宏盛锦盟房地产投资开发有限公司、怒江宏盛锦盟电力开发有限公司、怒江锦盟大酒店有限责任公司、怒江锦盟国际旅行社有限公司、怒江宏盛锦盟保安服务有限公司、怒江泸水宏盛锦盟小额贷款有限公司、昆明东方赛车运动俱乐部等十个企业实体。<br /> 宏盛锦盟企业集团奉行凝聚、和谐、进取、奉献的管理理念;诚信、求实、效率、创新的经营宗旨;人品优先、能力出众的用人原则。因业务发展需要,诚邀广大精英加盟。宏盛锦盟将为您提供丰厚的业绩回报、完善的福利待遇、全面的员工培训和良好的事业发展平台!<br /> 采矿工程师<br /> 金属矿床开采专业,能吃苦耐劳,身体健康,有3年以上采矿工作经验者优先。

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更新时间:2024-09-20

工作地区: 南通市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责:
1、负责输电线路设计、校核和投标等相关工作; 
2、负责220kV及以下电压等级的输电线路工程设计,可行性研究报告编写;  [详情]

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更新时间:2020-07-17

九芝堂股份有限公司

工作地区: 新乡市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:4-5 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位说明: 1、在九芝堂总部的指导下全面负责医馆业务开展; 2、负责医馆行政管理、纪律管理、考勤管理,做好医馆日常管理工作; 3、组织人员学习、市场拓展、业务提高、团队执行力的打造; 4、优化医馆管理体系、服务体系、营销体系; 5、组建医生团队、并考核; 6、组织开展学习提升培训,监督医疗服务,深入了解客户需求,员工需求,做好团队建设,收集市场反馈,及时准确反馈上级领导并及时调整; 7、监督执行医馆各项规章制度,上传下达医院管理各项管理制度的执行和落地; 8、做好客户服务工作,客户管理工作,市场策划、推广活动; 9、以身作则,服务客户,服务员工,服务企业。 10、为医馆业绩负责并按照公司目标任务分解完成月度、季度、年度计划。 任职要求: 1、医疗技术人员/市场营销/销售管理/店面管理/ 2、学历:大专以上 3、工作经验:3-5年相关管理经验 4、市场营销、市场推广、中医项目推广经验,有当地专家医生资源优先录用。 5、熟悉中医馆经营思路、拥有产品经理经营思维。 工作地点:新乡-辉县工资:4-5k加绩效 [详情]

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更新时间:2024-09-20

义乌市好立信数码科..

工作地区: 金华市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:1000以上 月薪招聘人数: 若干

公司性质:其他公司规模:所属行业:其它

职位描述:

有手机销售经验,计算机操作熟练 [详情]

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更新时间:2017-04-11

云南宏盛锦盟企业集..

工作地区: 怒江傈僳.. 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:采掘业/冶炼

职位描述:

岗位职责:1、根据集团公司总体战略目标及业务发展规划,制定公司经营管理目标计划并负责组织实施完成;2、负责建立健全和落实执行公司内部的组织管理体系、运行机制、各项规章制度及工作流程规范;3、把握市场变化及其发展趋势,制定市场拓展计划,明确阶段性工作重点,并组织实施;4、做好企业品牌推广和业务宣传,塑造良好的公司形象,维护并开发优质客户资源;5、负责公司员工队伍的培养建设工作,提高公司的服务质量、人员素质和综合管理水平;6、建立公司风险防范处置机制,妥善处理各种突发性事件。 [详情]

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