专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：2000-5000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才、应届生均可
山东河西黄金集团有限公司，国家大一型企业，位于“中国金都”——招远市西北部，南依金华山，北临渤海湾，紧靠烟潍、文三、威乌国家公路主干线。环境优美，气候宜人，交通便利，发展前景广阔。公司占地100万平方米，拥有职工1990人，黄金资源丰富，开采历史悠久。1970年6月，成立“灵山公社金矿”。 1984年8月改称河西金矿。1997年4月组建山东河西黄金矿业集团公司，2006年，企业名称变更为山东河西黄金集团有限公司，企业规模日益扩大，集团下设招远市河西金矿、山东天承生物金业有限公司、招远市河西育林有限责任公司、招远市育诚物资供应有限公司、招远骏鑫房地产开发有限公司、招远市河西果蔬食品有限公司、招远市东兴黄金矿业有限公司、吉林梅河口市岫林金矿有限公司等8个子公司，涉及黄金采选冶、房地产开发、有机果蔬种植、食品加工、林业种植、特种养殖、服装等多个行业。
山东河西黄金集团有限公司在各级领导的大力支持和社会各界朋友的鼎力相助下,四十年来始终保持着平稳、快速的增长态势，年均实现利润4000万元以上，截止2010年，公司实现安全生产十一周年无事故，在社会上形成了广泛的影响。
黄金主业方面：国内黄金行业自动化程度名列世界第二、亚洲第一、垂直深度国内最深的一级提升竖井—河西金矿-760米主竖井2008年正式投入运营；非金产业方面：招远市龙馨小区房地产项目2008年底全部完工交付，标志着河西黄金在黄金主业和非金产业两个方面均取得了辉煌的成就，“三年打基础，五年上台阶，八年大发展，再造一个新河西”的战略目标得到圆满的实现。进入09年，公司在对外开发和项目建设方面，积极响应国家和政府号召，投入巨资，先后开发了金矿开采、探矿、建筑材料、果业、包装材料、机械加工等十大项目，目前企业生产稳定，发展后劲强劲有力，公司员工始终保持着一种蓬勃向上、昂扬奋进的精神状态。
公司现有5名高级专业技术人员，29名具有中级职称的技术人员及130名各专业技术人员，先后有38项科研成果获国家、省部级科技进步奖，企业连续十年保持选矿回收率、资源利用率全国金矿第一，八次荣获“全国黄金先进企业”、“全国黄金先进单位”等荣誉称号，是“山东省金星企业”、“烟台市利税大户”、“招远市功勋企业”、“烟台市诚信AAA级纳税企业”。
河西集团在建设诚信企业的过程中，始终坚持以下原则：
一是持续培育诚信理念。多年来，我公司精心培育了“追求卓越，创造更好”的企业精神，大力弘扬“诚信、守约、协调、高效”的团队精神、“质量是生命、安全是效益”的质量理念，努力营造“守信为荣、失信为耻、无信为忧”的企业氛围，不断提升广大员工的诚信意识，使诚信理念植根于全体员工之中，成为我公司的核心价值观。
二是认真铸造诚信品质。我公司注重把企业诚信文化建设与企业信用管理相结合，建立健全规范的管理体系，实现管理制度与诚信理念的对接，增强制度文化的约束力，促进企业管理升级，健全并严格执行资信管理、内部授信、债权保障、应收账款管理、合同管理等信用管理制度，不断提高企业的履约率和客户对合同履行的满意度。
三是积极升华诚信内涵。我公司坚持把以人为本作为诚信理念的核心，努力倡导对员工负责、对社会负责的行为准则，不断升华诚信文化的内涵。公司领导始终坚持想问题、办事情、作决策都从员工的根本利益出发，在发展生产的同时，不断提高员工收入。
诚信不仅是一种声誉更是一种资源，是企业的核心竞争力。随着我国市场经济体制的不断完善，企业竞争越来越遵循包括诚信经营、企业社会责任在内的竞争规则，不适应这个规则的企业将被排除在商业游戏之外。从某种角度讲，竞争归根结底是企业信誉和服务的竞争。企业的最终竞争力取决于在一系列价值中企业如何进行选择。企业只有立足诚信，承担起相应的社会责任，才能全方位提升企业核心竞争力，从而获得更大的潜在收益，实现长远发展。
正是基于以上认识，河西集团的路才越走越宽，事业也不断发展壮大。
本科毕业应届生或者往届生，山东地区人士
外地不考虑！非诚勿扰
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工作地区： 成都市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：1-3 年薪资待遇：4001-6000 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位描述:管理安装业务的日常工作，安装业务系统的处理，安装部的日常工作。 工作内容:1. 建立、建全安装用户档案管理。2. 配合作好收款工作、发票管理、税金申请等财务相关工作。3. 做好安装业务数据的统计和分析，提供各部门和有关领导使用。4. 做好安装部门的每月报表管理工作，并协助安装经理处理安装部门的日常工作。5、 有会计基础的优先考虑。 职责与衡量标准:建立记录及档案，及时准确完成交办任务，确保安装部内部正常运作。 主要工作关系:总部：安装部、财务部分公司：各部门 资质要求:1. 学历：大专以上，专业不限，有会计基础的优先考虑2. 工作经验：至少2年以上相关技术经验3. 语言能力：国语读、说、写流利，英语读、说、写流利4. 计算机水平：熟练使用各办公软件 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1、 负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平； 2、 管理并落地HR内部所有相关制度政策合规性，监督在区域落实情况，包括但不限于员工入离职、内部调动、岗位变动、劳动合同、员工手册、员工福利等诸多方面的HR日常管理合规性；3、 进行人力资源数据运营分析，为业务及BP、COE提供数据支持；4、 负责EHR系统的管理和支持，并不断改进；5、 向公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高公司综合管理水平； 6、 负责对共享服务中心区域人员进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。任职资格:1、 统招本科及以上学历，心理学、人力资源管理学或法学等相关专业优先；2、 5年以上企业人事服务管理和员工关系管理的专业经验，有组建或参与共享中心建设的经验优先； 3、 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；4、 具有出色的数据整合分析能力、协调沟通能力，有大局观，具有强烈的工作责任心；5、 思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱并能承担较强工作压力；6、 具有千人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：
职位描述：
1、设计推广营销海报，视频，色系、创意广告图，及活动专题图片等等。2、负责品牌形象的塑造及包装，提升品牌形象。3、全面负责部门的全套美工设计。包括：整体形象设计更新、产品描述美化、产品描述文案、促销活动平面视频支持等。4.精修图片，能把每一张图片都处理有艺术调性，美观有格调。工作经验和技能要求：1.精通Photoshop、CorelDRAW等相关设计软件，了解摄影和视频编辑2.一年以上电商美工视频设计工作经验3.对设计充满热情和想法，对人生充满希望，渴望进步，对自己有要求的年轻人4.对色彩，设计有较高审美标准，能产出较高品质图片。 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
Basic Accountabilities：1. Work with HR manager on employee performance management and development.2. Work with HR manager to perform C&B structure implementation3. Communication with BU for organization structure and HC management4. Recruiting and on-board process5. Internal transfer management6. Implement the company’s HR policy7. HR hotline and employee communication8. Labor contract management9. Communication with related government bureau10. Part of Administrative work11. Other work required by HR MangerQualification Requirement：1. Education: Bachelor and above with major in Human Resource or Management related;2. Experience: 3 years and above HR management experience; Good knowledge of China Employment Law and local employment regulation3. Language: Fluent English4. Computer Skills: Good computer skills (Excel, Word, PowerPoint etc.)5. Other Key Competencies: good communication skills, smart response [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1. 利用内部数据，对大区日常销售数据周度、月度分析和呈现；2. 对日常销售业务中问题进行专题业务分析，及后续改善推进；3. 组织大区销售例会，推动与执行销售管理政策。任职资格:1、大学本科及以上学历，管理学、统计学相关专业优先；2、3年以上2B类，互联网、快消或者软件行业方案式销售的运营管理工作经验；；3、逻辑思维缜密、严谨细致、有条理性；4、熟练使用工具实现数据统计及呈现；5、有较强的内部沟通能力与执行力，能够推动管理目标的顺利完成。 [详情]
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