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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
工作职责:工作职责：1、负责部门内部相关制度的建设与完善，统筹安排完成各类工作报告（周报、月报、总结报告等）的撰写工作；2、负责组织内部资源，配合落实公司各项工作安排，如IT审计、风险评估等；组织完成监管材料的撰写与报送，如IT非现场监管报表；3、参与公司企业文化建设工作，为部门营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；4、负责规划、建立、完善员工关怀机制，并组织推动实施员工关怀方案；5、统筹安排各类综合事务性工作，完成领导的安排；任职资格:任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理专业者优先；2、工作经验4年以上，具备人力资源、行政管理工作经验及保险行业工作经验者优先；3、熟悉管理体系建设，具备企业文化的塑造和活动组织策划等能力；4、具备较强文字与语言表达能力，熟练操作OFFICE系列办公软件。5、亲和力强，积极主动，具备较强的责任心，优秀的沟通表达能力和团队协作能力。
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更新时间：2024-09-20
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