专业要求:给排水科学与工程;市政工程;水利水电工程;
学历要求:本科及以上
工作经验:5-15 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
3、熟悉招投标工作,熟悉市政工程施工流程,熟悉行业法律法规;
4、善于思考和学习,专业知识全面;5、良好的沟通能力和文字表达能力,有亲和力;6、熟悉工程市场运作流程,工作经历5年以上;7、诚实、敬业、忠诚、有工作激情、具团队协作精神;8、具有市政、环保行业工作经验及背景者优先。
开始任副部长
公司简介:
天津通宇联合市政工程有限公司始建于1996年,是在原天津市通宇管道工程有限公司基础上发展起来的,公司现有员工150余人,其中各类职称的技术管理人员30余人,拥有高级工程师、国家注册建造师、国家注册土木工程师等工程技术人员10余人,公司业务集BOT/BT/施工、管理于一身,业务涵盖道路工程、线路、管道工程、房屋建筑工程、水利工程、建筑装饰工程、防腐保温工程、机电安装工程、环保固废、土石方工程等项。公司自成立以来,承接天津市等大小工程近200项,2004年被天津市评为“重质量、讲诚信”单位,广受业主好评,为天津市市政建设做出了重要贡献。
公司目前在天津市西青经济开发区杨柳青工业园拥有一座集生产、组装、仓储为一体的综合性基地,市中心办公地点设在南开区欣苑公寓内,并在水滴拥有一座大型酒吧和一座大型洗车场。
天津市作为国家区域战略定位环渤海经济圈的发展一极,多年来经济迅猛发展,公司为适应市场业务发展需要,诚邀有志之士加盟本公司,共创企业美好未来。
目前公司业务拓展迅速,需要招收一批学习能力强,思维敏锐、勤奋刻苦的技术骨干充实团队。
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、 参与所负责子公司的业务规划,并根据业务发展需要推动子公司人才梯队建设工作,提供建议和方案;2、 参与子公司的人力资源规划,包括人员编制管理、人员结构优化等;3.、搭建匹配业务发展需要的人员结构和考核激励模式,提升组织效能;4、 统筹子公司用人需求,完成招聘任务;5.、负责编制人力资源报表、人才盘点报告等,监测组织人力资源运行情况并及时提出改善措施;任职资格:1、本科学历,3年以上人力资源管理相关经验,有人才盘点、梯队建设经验者优先;2、具备优秀的表达能力、沟通能力、抗压能力。 [详情]
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