温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：12-25万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
工作职责：
1、依据公司设备管理作业规范，监控设备使用、维护、保养情况，开展设备日常维修，
2、按照5S标准整顿设备及现场，保证设备正常运转。
招聘要求：
1、5年及以上金属材料加工行业现场设备保养与维护相关工作经验；
2、具备较强的机械/电气/液压现场故障诊断及动手排除，及推动指导小型技改项目。
1、依据公司设备管理作业规范，监控设备使用、维护、保养情况，开展设备日常维修，
2、按照5S标准整顿设备及现场，保证设备正常运转。
招聘要求：
1、5年及以上金属材料加工行业现场设备保养与维护相关工作经验；
2、具备较强的机械/电气/液压现场故障诊断及动手排除，及推动指导小型技改项目。
宁波金田铜业（集团）股份有限公司（股票简称：金田股份，股票代码：601609）创建于1986年，专注于铜产品及先进材料制造三十八年，是全球领先的铜及铜合金材料供应商，致力于为5G通讯、新能源汽车、轨道交通、电力物联网、智慧城市等战略性新兴产业发展提供铜材综合解决方案。
公司立足宁波，放眼世界，持续推进全球化布局，在宁波、江苏、广东、重庆、包头、越南、泰国等建设八大生产基地，形成了产业链完整、规模优势显著、产品种类齐全的竞争优势；并在香港、美国、德国、日本等地设立子公司，建立全球供应链体系和销售网络，为国内外客户提供铜产品一站式的采购服务。
更新时间：2019-08-01
-
-
工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
1、组织制定、执行、监督公司人事、行政管理制度落地； 2、全面负责员工招聘、薪酬核算，其他日常的事务处理；2.1、制定招聘策略，确定年度/季度招聘计划，确定招聘时间，推进招聘计划与实施； 3、团建（员工关系管理、员工心态、归属感、协作精神等），开展各项活动，逐步完善企业文化落地； 4、管理人事档案，处理劳动争议等，办理员工社会保险相关事宜； 5、定期向上级汇报工作情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性； 岗位职责： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，相关工作经验三年以上； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 3、对企业的招聘体系和团队建设有系统的把握，擅于组织与协作，拥有较强的团队管理能力。 4、具有有较强的原则性、责任心，执行力强，能吃苦耐劳，反应灵活； [详情]
我要投递简历