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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:4
招聘对象: 社会人才、应届生均可
职位描述:
1、负责质量管理体系之有效运作及管理  
2、负责产品的品质管理,质量管理和监视和测装置管理工作 
3、协助领导负责公司质量标准,组织实施质量体系内、外审核,以保证公司质量体系的持续有效性 
4、协助主管做好日常品管工作的处理  
5、周、月报表的统计分析 
6、对进料、出货的品质确认及报告记录  
7、对部门文件、资料的整理、归档,做好记录  
8、品质问题的追踪确认以及与其他部门的协调沟通 
9、主管安排的其他事务  
10、协助技术人员管理工艺、质量等相关文件,做好质量管理体系相关工作
 
职位要求:
1、一年品管工作经验,掌握国家计量法规,具有各类计量器具使用能力
2、熟悉ISO/TS******质量管理体系。有处理现场问题的能力
3、熟练使用各种办公软件
4、具有良好的沟通能力和分析判断能力,能够准确及时地向技术主管汇报工作问题。
5、具有一定的管理理念,及时有效地发现生产中出现的产品质量问题,并能与其他部门进行良好沟通共同处理问题。
1、负责质量管理体系之有效运作及管理  
2、负责产品的品质管理,质量管理和监视和测装置管理工作 
3、协助领导负责公司质量标准,组织实施质量体系内、外审核,以保证公司质量体系的持续有效性 
4、协助主管做好日常品管工作的处理  
5、周、月报表的统计分析 
6、对进料、出货的品质确认及报告记录  
7、对部门文件、资料的整理、归档,做好记录  
8、品质问题的追踪确认以及与其他部门的协调沟通 
9、主管安排的其他事务  
10、协助技术人员管理工艺、质量等相关文件,做好质量管理体系相关工作
 
职位要求:
1、一年品管工作经验,掌握国家计量法规,具有各类计量器具使用能力
2、熟悉ISO/TS******质量管理体系。有处理现场问题的能力
3、熟练使用各种办公软件
4、具有良好的沟通能力和分析判断能力,能够准确及时地向技术主管汇报工作问题。
5、具有一定的管理理念,及时有效地发现生产中出现的产品质量问题,并能与其他部门进行良好沟通共同处理问题。
江苏中科朗恩斯车辆科技有限公司是由中科院合肥物质科学研究院常州先进制造技术研究所与常州朗恩斯国际贸易有限公司于2010年5月共同合资建立。
中科院常州先进制造技术研究所是常州科教城的一家科研机构,是中国科学院合肥物质科学研究院下属的七个研究单位之一,学科方向为机器人与智能装备。常州朗恩斯国际贸易有限公司成立于2007年9月,是一家专业从事进出口汽车零部件的外贸企业,产品出口到德国,土耳其,乌克兰,伊朗等国,今年外贸销售收入将达到5000万人民币。
朗恩斯公司致力于科技创新,依托科教城丰富的科技资源,进行产学研的紧密合作,企业向科工贸一体化方向发展。在科教城这个有着知识合作,技术支持的良好平台上,寻觅了中科院常州先进制造技术研究所,因此,江苏中科朗恩斯车辆科技有限公司应运而生。公司研发销售总部设在科教城创研港1号楼,办公面积为1500平方米,生产基地设在风景秀丽的武进区嘉泽工业集中区,工厂面积为8000平方米,现在主要产品是系列车用LED灯。预计2011年产值将超过3000万元,2012年总产值达到1亿元人民币。
汽车产业是我国经济的重要支柱产业,LED照明也是低碳环保科技的代表,在倡导新能源经济的新型形势下,中科朗恩斯公司秉承环保,低碳,节能的理念与方针,不断追寻可持续发展的方向与目标。公司正在投入资金,精心研发汽车大灯随动转向系统、自动泊车系统和安全气囊等一系列高新技术产品。
汽车大灯随动转向系统通常被称为AFS系统(AutomaticFront-lightingSystem)。AFS系统能够根据汽车方向盘角度和车辆偏转率,不断对大灯进行动态调节,适应当前车头的转向角,保持灯光方向与汽车的当前行驶方向一致,以确保对前方道路提供最佳照明并为驾驶员提供最佳照明可见度,在路面无(弱)灯火多弯道的路况中,扩大了驾驶员的视野,对迎面来车也是一种超前的提示,从而显著增强了黑暗中驾驶的安全性。
自动泊车系统,就是不用人工干预,自动停车入位的系统。这种系统可以使汽车自动的、正确的停靠位泊车。
安全气囊的研发成功,将可以填补国内空白,替代进口,降低汽车生产成本。
这些高新技术产品的研发这不仅对企业的发展具有十分重要的意义,而且对常州集聚汽车产业,加快转型升级,提升制造业整体水平都具有较大的推动作用。
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:家居/室内设计/装潢
职位描述:
岗位职责:1、根据公司战略发展规划,制作年度/季度/月度招聘计划;2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;3、管理、开发招聘渠道;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、统计分析相关招聘数据,撰写招聘周报等分析报告;任职资格1、人力资源或相关专业本科及以上学历;2、两年以上有力资源招聘的实务操作经验;3、熟悉各种招聘渠道,能有效的策划招聘方案;4、掌握面试、薪酬谈判等技巧,熟悉人才测评相关工具,设计招聘考核环节和试题5、熟练使用办公软件。 [详情]
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