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专业要求:市场营销、经营管理类;
学历要求:本科及以上
工作经验:10年以上
薪资待遇:50-80万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
任职要求:
1、男女不限,年龄在38-45岁(特别优秀的可放宽),有色、冶金、化工、管理类等专业本科及以上学历,有相应中高级资格证书优先。
2、在长三角地区(浙江最佳)工作不低于10年,在大型制造型企业担任类似岗位经历不低于5年,或政府部门县市级中层任职5年以上。
3、在有色冶金行业,包括铜冶炼、锌行业、钢铁行业、铜加工等工作经验优先。
4、在运营、计划、人事、企业文化管理方面有深厚的理论功底,有行业知名大型制造业运营管理体系及人事、企业文化体系设计及成功推进经验。
5、具有优秀的领导能力,具有战略、策略化思维。
主要职责:
1、协助总经理制定公司经营计划、业务发展和人才需求计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施,按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
3、负责协调、监督公司各项管理制度的制定,推进公司内部管理规范化;
4、负责公司组织建设完善及优化;
5、指导公司人才队伍的建设工作,提升人力资源管理水平;
6、推进公司企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动;
7、完成总经理临时下达的任务。
1、男女不限,年龄在38-45岁(特别优秀的可放宽),有色、冶金、化工、管理类等专业本科及以上学历,有相应中高级资格证书优先。
2、在长三角地区(浙江最佳)工作不低于10年,在大型制造型企业担任类似岗位经历不低于5年,或政府部门县市级中层任职5年以上。
3、在有色冶金行业,包括铜冶炼、锌行业、钢铁行业、铜加工等工作经验优先。
4、在运营、计划、人事、企业文化管理方面有深厚的理论功底,有行业知名大型制造业运营管理体系及人事、企业文化体系设计及成功推进经验。
5、具有优秀的领导能力,具有战略、策略化思维。
主要职责:
1、协助总经理制定公司经营计划、业务发展和人才需求计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施,按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
3、负责协调、监督公司各项管理制度的制定,推进公司内部管理规范化;
4、负责公司组织建设完善及优化;
5、指导公司人才队伍的建设工作,提升人力资源管理水平;
6、推进公司企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动;
7、完成总经理临时下达的任务。
富冶集团有限公司始建于1958年,至今已走过61年的光辉历史,中国企业 500 强,连续 12 年中国民营企业 500 强,连续10年中国制造业企业500强。是长三角地区规模大、自动化程度高、技术装备优,集矿铜冶炼、电解精炼、多金属采选、加工、贸易于一体的大型集团公司。总部位于 “天下佳山水、古今推富春”美誉的富春山居图实景地——杭州富阳。现有员工3000余人,具有年产阴极铜45万吨、黄金15吨、白银400 吨、钯2吨规模。2018年,实现工业销售产值430亿元,纳税23.67亿元,是“浙江省工业行业龙头骨干企业”、“浙江省突出贡献企业”、“杭州市工业功勋企业”。
更新时间:2024-09-18
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
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更新时间:2022-07-11
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