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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-2 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市-呈贡区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-5500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.新渠道(B2B/B2C/O2O)客户对接/档期规划及执行追踪
2.省公司所B2B/属新零售操作,经验推广/复制
3.协助完成E批发客户年度合同签订
4.年度/季度回顾会议准备及报告整理;
5.省公司月会/周会准备及报告整理;
6.品牌/市场/平台对接,档期/活动问题协调
任职要求:
需有电商运营工作经验
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市-呈贡区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-4500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
一、系统管理
1、PEM/KVMS/ECC/师傅通资产账务管理
2、KVMS省公司人员账号维护
3、KVMS配补商账号/收款账号
二、运营分析管理
1、设备投放效益管理
2、设备运营问题对接、反馈、处理
三、资产管理
1、设备采购/租赁/验收/报废管理
2、设备投放/退机/押金管理
3、设备交接/调划拨
4、设备资产盘点/巡检等账实管理
5、闲置设备的整理/投放
6、流量卡申请/发放/盘点管理
四、后勤管理
1、设备E站工单管理
2、设备仓储/配送/维修服务管理
五、费用管理:租金预提/请款/结算
六、上级交办其他事项
任职要求:
有一年及以上经验者优先
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市-呈贡区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6500-13000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、KPI达成
1、营业所日常业绩目标的健康达成
2、ATP&TP费用在年度预算目标内的精准运用;
3、落实专案的执行
4、执行通路精耕政策
5、重点品项的分布与生动化布建,排面占优,打击竞品,提升市占
二、管理
1、主持晨/夕/月会,并完成月会报告
2、客户拜访与客户维护
3、实时掌握辖区竞品动向,因应市场变化,
调整行销策略,应对竞争
4、依辖区内竞品动向及市场变化,
调整行销策略,采取行动积极应对
5、确保业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率
6、业代日常辅导与管理(路线规划/车铺技巧/新店开发/新品推销等)
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市-呈贡区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、DPI/KPI达成
1、日常销售目标健康达成
2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率
3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、积极开发新客户,协助业绩提升
二、客户管理
1、积极建立与终端客户的客情
2、运用百事通拜访/掌握客户的进销存
3、定期拜访
三、管理
1、协助所长完成对协作批发的管理
2、完成主管交办事项
有快消品经验优先!
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市-呈贡区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、DPI/KPI达成
1、日常销售目标健康达成
2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率
3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、重点开发经营网红店以及党/政/军/金融(银行、证券、保险业)、央企/国企/世界500强企业等重点客户
5、积极开发新客户,协助业绩提升
二、客户管理
1、积极建立与特通客户的开发/客情维护
2、运用百事通拜访/掌握客户的进销存
3、定期拜访
三、管理
1、辅导、管理、检核辅销业代的日常工作
2、协助所长完成对协作批发的管理
3、完成主管交办事项
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市-呈贡区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
一、承接品牌策略转化为餐饮渠道执行方案;
二、餐饮GTM规划,包括市场细分、产品策略制定、价格
策略制定,配销体系建立,促销活动规划,组织设计
三、年度重大档期活动规划(开学/旺季旺销/双节/CNY)
四、餐饮渠道广告费/渠道费预算制定与监控;
五、餐饮渠道各项制度建立/修正,餐饮组织技能教导;
六、餐饮渠道洞察、数据分析;
七、上级交办日常行政作业
任职要求:
需具备快消品餐饮行业工作经验,逻辑清晰,沟通表达能力较强
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市-呈贡区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、DPI/KPI达成
1、日常销售目标健康达成
2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率
3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、积极开发新客户,协助业绩提升
二、客户管理
1、积极建立与终端客户的客情
2、运用师傅通拜访/掌握客户的进销存
3、定期拜访现有客户的服务
三、管理
1、协助领导完成对客户的管理
2、完成主管交办事项
年龄要求:18-35岁职能类别:销售代表关键字:食品
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市-呈贡区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-6500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
一、行销公司月度训练规划
二、行销训练执行
1、例行岗位训
2、既有课程落地优化
3、行销培训课程需求、签呈、通知、结案作业落实
三、行销训练追踪
1、转岗训
2、辅销业代训
3、行销主管培训
四、市场协同辅导
五、教案开发与编写
六、训练资料建档整理、教案/教具管理,协助整理行销公司相关事务性工作;
任职要求:
需有较强的沟通能力,3年以上快速消费品营业工作经历以及有专业讲师/企业训练经验者优先
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市-呈贡区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
该岗位主要负责昆明区域餐饮特渠的经营管理,故要求人员需有快消品行业餐饮渠道经历一年及以上的销售管理经验!
一、KPI达成
1、营业所日常业绩目标的健康达成
2、ATP&TP费用在年度预算目标内的精准运用;
3、落实专案的执行
4、执行通路精耕政策
5、重点品项的分布与生动化布建,排面占优,打击竞品,提升市占
二、管理
1、主持晨/夕/月会,并完成月会报告
2、客户拜访与客户维护
3、实时掌握辖区竞品动向,因应市场变化,
调整行销策略,应对竞争
4、依辖区内竞品动向及市场变化,
调整行销策略,采取行动积极应对
5、确保业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率
6、辅销业代日常辅导与管理(路线规划/车铺技巧/新店开发/新品推销等)
任职资格:
1、有快消品行业餐饮渠道经验者优先录用,优秀者薪资待遇从优;
2、大专及以上学历,专业不限
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战.
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市-呈贡区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-5500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、昆明城区老客户拜访维护,提高铺货率/成交率,完成月度销售目标,积极开发新客户,协助团队业绩提升;
2、利用公司系统拜访客户,了解客户进销存情况,执行公司各项政策;
3、依据营业规划规范之通路必售品项与生动化做执行;
4、对客户投放费用精准,冰箱资产管理到位;
5、主要负责餐饮客户、批发客户、汗点客户、学校客户及终端客户门店士多客户。
任职要求:
1、高中及以上学历,专业不限;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市-呈贡区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3200-4500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
负责品牌策略到推广规划以及追踪执行:
1、承接本部品牌/市场年/季度策略,转换成省公司品牌策略及推广规划并追踪执行
2、品牌年度销量额预算制定、A&M规划及P&L管理
3、产品价格规划及维护
4、新产品上市策略规划及追踪
5、品类品项管理,产销协调
6、品牌视觉管理
7、制定渠道推广活动规划并追踪检讨
8、结合需求空间,推动场景化推广方式导入
9、品牌推广相应赠品的开发
10、主管交办的其他事项
任职要求:
逻辑思维清晰,沟通能力较强
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市-呈贡区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.费用审核及账务处理
2.费用重点科目清理
3.费用资料整理申报及回款跟催
4.与日常核对沟通及跟进反馈审核状况
5.费用报表编制及本部KPI表制作
6费用预算批输入整理
7.月底结账前费用检核
8.费用审计
9.档案管理
该岗位将作为财务管培生培养
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市-呈贡区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-4000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.经销客户开关户及主记录维护
2.经销客户货款缴款.清账及对账
3.营业部/经销部部门费用分析及退单率改善辅导
4.经销客户非领审核及发票管理
5.营业部周会月会报告编制
6.财会档案整理
7.月末根据账载数进行仓库盘点
8.开立, 及业务领用签收
9.促销品帐务
10.客户对账单发送,核对
11.主管交办其他事项
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市-呈贡区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-4000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
一、订单处理:
1.依原则审核客户销售订单/EDI订单生成交货单号提报储运排车
2.对异常订单向主管汇报并提出建议
3.依已核准执行系统退换货处理
4.审核每笔订单依搭赠比例30%上限出货
5.依需求调拨顶通&物流公司库存及订单发货过账/核对库存
6.追踪处理顶通/工厂/物流公司红黄灯产品去化进度
7.向营业通报客户订单排货情况
8.顶通订单依规范追踪回笼/整理/归档
二、促销费用管理:
1.依ECC系统建立之促销案号追踪补货进度
2.依核准之成品领用录入费用订单
3.依制度完整费用类订单回单追踪/整理/归档
三、配送管理
1.追踪订单后续完成情况
2.协调营业/工厂/顶通/物流公司解决配送异常情况
3.追踪协调工厂/顶通/物流公司按时配送、客户依规范收货
四、上级交办其他事宜。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市-呈贡区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-3000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、扫描在职档案,建立档案文件夹;
2、在电子档案系统建立电子档案文件夹;
3、将扫描好的档案文件上传档案系统对应文件夹。
在校生即可,需一个半月内完成所有档案扫描
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市-呈贡区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3500-4000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.冰箱押金确认收押
2.冰箱退机单审核
3.已存款未入现调机备押金入账资料追踪。
4.现调机押金收押资料审核及押金收据开立
5.现调机收据管理及存档
6.现调机收押资料的传递及入账追踪
7.现调机异动.现调机报废及现调机异常退押审核
8.已转营业外收入的市场设备押金重新转回入账及退押审核
9.冰箱“备付金”蓄水请款资料审核及传递
10.市场设备在库盘点
11.系统设备押金与设备外借系统押金核对检核
12.市场设备报废实物盘点及销毁监督
13.机器投放设备押金入帐及资料追踪(新增)
14.主管交办其他事项
兼任以下原设备账务岗的工作:
1、市场设备收退押资料审核及账务处理.
2、无人认领的市场设备押金追踪处理.
3、市场设备异常退押押金在账确认及账务处理、
4、市场设备跨营业部异动的账务调整
5、市场设备遗失报废签呈的签核确认及账务处理
6、设备押金蓄水池拨付账务处理
7、主管交办的其它事项.