职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、全面负责集团公司的人力资源管理、开发、培训工作,挖掘内外人力资源,组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划并组织实施;
2、全面负责集团公司招聘体系的建立、组织、实施及人力资源配置;
3、全面负责建立人力资源管理相关制度、流程和体系并组织实施,不断提升人力资源管理规范;
4、全面负责建立完善集团公司薪酬、福利制度体系并组织实施;
5、全面组织建立和完善绩效考核体系,并组织实施,提升员工工作效率;
6、全面负责集团公司员工关系管理相关制度体系建立、完善并组织实施。
任职资格:
1、全日制本科以上学历,人力资源、行政、管理等相关专业。
2、具有五年以上大中型企业人力资源管理工作经验,具备先进的人力资源管理观念和人力资源管理方法。
3、具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力,有一定的人力资源、管理理论基础及实战经验,善于组织、沟通、协调。
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岗位职责:
岗位职责:
1、主管集团人力资源部招聘工作的组织、实施;
2、主管集团人力资源部管理相关制度体系的执行和完善;
3、主管集团公司员工关系管理相关制度体系建立、完善并组织实施;
4、主管集团薪酬、绩效考核体系的实施和完善。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源相关专业。
2、在招聘、制度建设、员工关系管理和薪酬绩效方面有独立管理经验3年以上。
3、具备较强的管理能力和执行能力,善于组织、沟通、协调。
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岗位职责:
营销助理
岗位工作:
1.营销人员的工作检查、考核;
2.营销货、款、票业务的执行、跟踪;
3.营销数据的整理、汇总、分析;
4.营销协议及相关文件的审核;
5.领导交办的其他事项。
任职要求:
1.文化程度:营销、财务、法律、药学等相关专业本科以上学历;
2.工作经验:不限,有营销、市场管理、制药行业等相关工作经验者优先;
3.个人素质、能力要求:性格开朗、工作认真、态度严谨、对数字敏感、沟通能力强、有上进心,抗压能力较强、有强烈的团队意识和组织观念。
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岗位职责:
岗位职责:
1、营销事业部产品各类费用的审核,分析销售数据并报告上级领导;
2、根据上级领导批示的营销人员日报表、周报表,跟进其执行情况;
3、对于领导谈定的意向客户的及时跟进,对未能按约执行的,对领导进行风险提示;
4、贯彻落实公司产品政策、协议、标准的执行,收集和反馈市场动态信息、行业信息、招投标政策,为公司领导决策提供依据;
5、协助完成产品学术推广、学术培训、学术开发等事项。
6、完成领导临时交办的各项事宜。
任职要求:
1、医药行业3年及以上药品营销或者营销管理经验;
2、本科及以上学历,市场营销、药学等专业,能熟练运用EXCEL及PPT;
3、演讲及组织能力强,能独立完成各类活动、会议、培训的组织安排;能熟练运用信息调研、数据分析等工具,能适应随时出差,有驾照(C1及以上)。
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岗位职责:
岗位职责:
1、按照质量管理部的统一部署和生产计划,对原辅料、包装材料、中间产品、成品等进行检查、检验;
2、对工艺用水系统、空调系统、生产环境进行监测(QC部分);完成产品留样观察、验证(QC部分)等工作。
任职要求:
1、本科或以上学历,药物分析、化学或药学相关专业;
2、2年以上医药行业的质检工作经验,熟练使用高效液相色谱仪/气相色谱仪/原子吸收光谱仪等仪器者优先,有微生物检测工作经验优先;
3、工作认真,细心严谨,适应加班。
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岗位职责:
岗位职责:
1、负责对委托生产过程进行监督和指导,对生产期间GMP合规性进行监督;
2、参与委托生产过程中关键变更、偏差的评估及审核;
3、参加有关质量管理活动。
任职要求:
1、本科或以上学历,药学或相关专业;
2、具有3年以上QA工作经验;
3、从事过GMP认证文件编写和验证工作优先。
福利待遇:
1、薪酬待遇(含补贴、奖金):5K-6K;
2、福利待遇:五险一金,年终1-3薪,每周双休,班车、工作午餐、年度旅游、月度福利等。
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岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司现有产品制剂工艺技术改进、优化研究;
2、负责分析、解决生产过程中出现的工艺技术问题,提供生产技术支持;
3、负责中药研发项目制剂处方小试工艺研究、中试工艺研究、原始记录编写,申报资料撰写;
4、负责中药研发项目制剂技术的攻关、研究报告的撰写。
任职要求:
1、硕士及以上学历,具备中药或相关专业背景,能熟练查阅各种文献,具备文献综述能力,能独立设计和操作中药制剂等各项试验;
2、熟悉中药提取、制剂研究及生产过程,熟悉中药新产品开发流程及相关技术指导原则,熟悉GMP相关要求;
3、1年以上中药企业或机构中药研究或生产技术支持工作经验,具备全面的药品工艺技术开发能力和产业化技术能力,具备较强的解决中药提取及制剂生产工艺技术问题的能力;
4、 良好的沟通、协调能力,具有团队合作精神。
福利待遇:
1、薪酬待遇(含补贴、奖金):7K-14K;
2、福利待遇:五险一金,年终1-3薪,每周双休,班车、工作午餐、年度旅游、月度福利等。
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岗位职责:
岗位职责:
1、负责中药研发项目中的质量标准及质量稳定性研究工作;
2、负责对中药研究项目中需要测定的样品进行检测;
3、负责中药材基原、产地的质量研究,对中药材质量标准提升研究;
4、开展公司现有产品质量标准提升研究工作;
5、负责原始记录撰写、总结报告、申报资料等相关技术资料撰写;
6、负责相关仪器设备的维护保养,仪器操作规程(SOP)的制定及执行工作。
任职条件:
1、中药学相关专业,硕士及以上学历,具有扎实的中药学知识,较强的科研能力,掌握中国药典标准起草的各项要点;
2、具有3年以上中药分析/中药质量研究经验(包括研究生期间课题研究),熟练掌握中药研发相关法律法规、技术指导原则,熟悉分析仪器(HPLC等)的操作与应用,能够利用相关软件对实验数据进行分析处理;
3、能独立承担药材、饮片、制剂的质量控制方法开发和验证,熟悉含量测定、指纹图谱/特征图谱方法开发流程,具备申报资料的撰写能力,掌握中药及中成药标准的内容与格式规范等;
4、 良好的沟通、协调能力,具有团队合作精神。
福利待遇:
1、薪酬待遇(含补贴、奖金):7K-14K;
2、福利待遇:五险一金,年终1-3薪,每周双休,班车、工作午餐、年度旅游、月度福利等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、 负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核,并根据审核内容的变化进行动态管理;
2、 负责质量管理基础数据的建立及更新,GSP各项记录的核对、归档;
3、 负责质量信息的收集和管理、药品质量档案,协助药品质量投诉和质量事故的调查、处理报告。
4、及时完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、1年以上制药企业工作经验,药学专业本科以上学历;
2、熟悉GSP相关法律法规;
3、做事细心,心态稳重,具备较强的职业道德和团队协作精神,能承受较大的工作压力。
福利待遇:
1、薪酬待遇(含补贴、奖金):4.5K-6K;
2、福利待遇:五险一金,年终1-3薪,每周双休,班车、工作午餐、年度旅游、月度福利等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、协助完成对公司各类合同、其他法律文件的合规性审核,提示相应的法律风险并提出问题的解决方案。
2、协助完成营销类协议初审、抄送、建档、存档、履约异常信息上报等特殊合同管理工作。
3、协助完成对集团系统内各诉讼案件和非诉讼事件的处理。
4、协助处理公司知识产权管理的相关工作。
5、管理总经理办公室法律相关工作档案资料。
6、及时搜集、分析与企业经营发展相关的法律信息(法律法规、国家政策、行业动向、司法判例等),为企业合规经营、规避风险提供法律支撑。
任职要求:
1、一年以上工作经验。
2、本科或以上学历,法律相关专业,已通过国家司法考试。
3、勤奋好学、踏实认干、严谨求精。有良好的学习能力、沟通表达能力、公文写作能力,熟练使用各办公软件。
福利待遇:
1、薪酬待遇(含补贴、奖金):5K-6K;
2、福利待遇:五险一金,年终1-3薪,每周双休,班车、工作午餐、年度旅游、月度福利等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责车间的工艺、技术上的问题,并协助车间主任处理一些日常事务;
2.协助车间主任完成有关GMP等项目的文件起草、收集和修订;
3.检查操作者正确做好批生产记录,做好工艺控制点的监督检查工作,收集整理批生产记录;
4.协助车间做好员工的GMP培训和岗位操作技能培训。
任职要求:
1.本科或以上学历,药物制剂或者药学相关专业;
2.具有制药企业技术岗位一年以上工作经验;
3.抗压能力强,头脑灵活,对制剂生产有较高的兴趣,工作认真负责,具有良好的团队合作精神,熟悉药厂新版GMP文件体系者优先。
福利待遇:
1、薪酬待遇(含补贴、奖金):5K-6K;
2、福利待遇:五险一金,年终1-3薪,每周双休,班车、工作午餐、年度旅游、月度福利等。