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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
要求:候选人形象气质佳,头脑灵活,善于沟通,文笔较好,有视频剪辑功底。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、负责部门渠道开拓、项目流程的落实实施,及内外技术沟通;二、负责产品上线的准备与协调工作;三、制定产品营销规划和营销案;四、负责收集有关新产品的创意,提供产品试销报告和数据采集报告,并提交相关产品建议进行评审立项;五、单证、结算处理,数据管理协议管理;六、完成公司领导的其它工作。岗位要求(1人):一、年龄在25--40周岁以下,身体健康、品行端正具有进取精神;二、大学本科及以上历,具备经济、金融财税人力资源法律营销等相关知识;三、具备良好的语言沟通能力及协调能力及分析问题解决问题的基本能力;四、有销售管理工作经历者优先考虑。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.经营分析:对机构理赔数据进行风险预警监控和分析总结,为管理层提供风险管理建议;对理赔反映出的经营问题进行总结反馈,定期制作客户理赔分析报告,提出续保建议;2.理赔服务:保险方案和承保协议审核,系统内保单定义复核;陪同展业,参与大客户业务招投标;了解客户和业务的意见及需求,制作客户理赔培训材料,对客户进行理赔知识宣传;3.专业支持:组织对重大疑难案件呈报工作,负责地方差异化理赔信息(社保医保更新信息、差异化审核规则等)每月的收集、整理和上报;4.日常管理:理赔数据修改上报、理赔系统运营问题上报解决;负责二、三级机构理赔作业的统筹协调管理,以及与中心的及时沟通;负责对理赔日常作业指标跟踪管理, 5.其他:向总公司及部门主管反馈培训需求及相应问题,提出合理化建议;根据总部审计规则,对二、三级机构理赔案件进行抽查审计,6.领导安排的其他培训工作。任职要求:1.全日制统招大学本科以上,保险、金融、法律、医学专业 2.有二年以上工作经历包括两年以上理赔工作经历3.具备丰富的保险、法律、医学等理赔相关专业知识,审计专业知识和计算机数据分析知识,有较丰富理赔工作经验、审计工作经验和客户服务技巧4.有较强地责任心、沟通协调能力、监控和推动能力、演绎和归纳思维能力
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责来宾、客户、访客初步接待,指引、联系协调,使外来人员迅速顺利和公司相关人员接洽;2、负责接听及转接公司前台电话;3、负责会议室的预定及调配;4、负责管理信函、快递收发;5、负责整理打印机纸张及整理打印完成材料;6、签报超时提醒7、负责前台秩序,保持前台有序整洁的环境。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
(一)年龄在25 ─ 50 周岁,大专及以上学历(二)原则上应具有两年以上的工作经验(三)具备较强的语言表达、沟通协调、公关能力和分析问题解决问题的能力(四)热爱销售工作,形象气质佳(五)有良好的中介市场销售经验者优先考虑岗位基本薪+业务津贴+年终(中)奖+超计划奖+其他收入+社保福利
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-9 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、服务管理系统的维护与应用:做好机构端服务管理系统的信息录入、管理和维护,确保各项服务能准确追踪2、增值服务体系建设:负责创新服务的引进、开发和资源提供,根据客户个性化需求,配合总部不断完善增值服务体系3、服务活动策划:客服节、客户联谊活动的策划组织4、VIP会员管理:配合做好VIP会员信息收集、上报、服务和活动的组织5、第三方服务管理:负责第三方服务在机构的落地、对接和日常管理任职要求:1、本科,经济类/管理类为佳2、1-3年-客服经验3、掌握养老险运营流程,熟悉客户、服务项目和服务工具的特点4、有较强的服务企划、创新能力
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-9 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.收集、筛选可能预示潜在合规问题的信息和数据,如保险重要监管指标、客户投诉增长、异常交易等;2.积极开展《企业内部控制基本规范》合规推动工作,跟踪、督促内控缺陷的改进;3.实施合规风险监测、评估和测试,包括审核评价机构各项规章制度、流程、操作手册,提出初步合规审核意见和跟踪整改;4.依据《养老险机构法律、合规人员管理办法》的规定,为机构的新制度进行合规评审;为公司新产品、新业务、新流程在机构推广或开展提供合规测试和评审;5.持续关注、把握地方法规、单行条例的最新发展,及时为机构管理层提供合规建议,为各业务部门提供各种合规咨询和支持;6.保持与当地监管机构在合规方面的日常工作关系,组织跟踪和评估监管要求的落实情况;7.积极培育良好的合规文化,宣传合规从高层做起、合规人人有责、合规创造价值等基本合规理念;协助机构培训部门和业务部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训;8.按程序报告合规风险,撰写年度、半年度、反洗钱管理月度报告及其他合规报告;9.检视机构制度、规则、单证、实施细则、工作流程等是否符合反洗钱法律法规;对反洗钱相关法律法规进行汇总,对新出台的反洗钱法律法规进行宣导,并制定机构内部适用的反洗钱实施细则和管理办法;10.推动落实可疑交易甄别规程,对录入的可疑交易进行分析、评估,负责机构大额交易和可疑交易上报工作;检视本机构及所辖分支机构的大额交易和可疑交易的汇报机制;11.协调机构各部门的反洗钱工作,对机构各部门的反洗钱工作提供合规支持;对与反洗钱工作有关的事项开展情况(包括但不限于可疑交易录入、客户身份识别等),进行反洗钱尽职督促和抽查,并根据抽查结果要求有关部门和人员及时完善相关工作;12.积极协助机构反洗钱领导小组、工作小组开展应对中国人民银行、保监局进行的反洗钱调查和反洗钱现场检查,在调查和现场检查前协调各部门做好充分准备工作,推动调查和现场检查工作的顺利进行;13.其他合规管理事务。任职要求:1.保险、金融、法律、经济及相关专业本科(含)以上学历;2.通过国家律师资格、司法资格考试或注册会计师资格考试;3.有既往有效监控机构对法律法规、制度执行情况,处理好机构内外部关系的成功经验,或具有二年以上法律工作经验和保险金融合规或反洗钱管理工作经验者优先;4. 掌握相关保险、风险控制、法律等知识,具备较强的战略及政策制度解读能力,能够理论与实践相结合,准确、高效的处理机构合规事务;5.有效监控公司法律法规、制度执行情况,准确、及时的处理公司合规事务,处理好内外部关系。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、协助总公司作好分公司年度业务计划、利润计划及其他相关考核目标测算,上报纲要等;2、协助总公司落实分公司经营考核或奖励,制定各部门经营考核方案,确保考核和奖励的严肃、准确、公平、及时等;3、进行考核数据统计、报表制作与考核追踪,分析分公司及各渠道、下属各部门的经营状况,并就经营中存在的问题进行分析、提出建议;4、负责制定并组织实施财务内部控制制度、预算管理和财务管理制度,协助部门经理落实总公司各项财务管理考核指标并推动、追踪执行和结果检视;5、参与预算管理、会计报告及核算管理、资金管理、资产管理、税收管理及其它财务管理工作,确保公司财产的安全;6、负责财务工作的协调、沟通,对当地财政、税务等外部监管机关及银行等协作单位关系的协调与沟通工作;7、及时、准确上报各类监管统计报表和经营报告,维护公司外报数据的权威和统一。任职要求:1、全日制财务、保险、精算、统计、金融、管理等专业本科以上学历(含);2、二年以上经营管理、财务或销售管理等相关工作经验;3、熟练操作常用办公软件,掌握相关的统计知识和技术,基本的财务核算体系及财务管理知识。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-9 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、进行KPI数据统计、报表制作与考核追踪,对分公司和下属机构的整体经营状况和各渠道经营状况进行统计分析,及时发现、提示经营中的问题并提出解决方案,组织本机构的KPI会议;2、协助总公司作好年度机构业务计划、利润计划及其他相关KPI目标测算,填写上报纲要等 ;3、协助总公司落实机构相关的考核或奖励,确保考核和奖励的严肃、准确、公平、及时等;4、信息平台和内部管理流程建立与持续改进,本机构MIS系统的维护和用户管理。协助总公司建立和完善MIS系统及相关报表体系, 提升公司内部经营管理效率,确保数据报表体系的完善;5、维护当地保监局、行业协会、统计局的关系,按时上报相关统计报表或经营报告,维护公司外报数据的权威和统一。任职要求:1、正规院校统计学、精算、数学、金融学、保险学、工商管理、IT等专业本科以上学历(含);2、三年以上经营管理、财务或销售管理等相关工作经验;3、熟练操作常用办公软件,掌握相关的统计知识和技术。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、完成一般理赔调查、契约调查件、生存调查、医保异地协查及异地协查案件时效及品质追踪处理;2、协助上级调查人完成特殊调查、即时调查任务调查;3、协助上级调查人完成高风险案件赔付后追踪调查;4、系统内调查报告攒写提交及查勘费报销;5、调查专案报告及优秀调查案例编写;6、完成公、检、法、卫生管理部门的日常网络维护。任职要求:1、大学本科及以上学历;法律、医学、刑侦、保险、财务、审计、计算机等相关专业毕业;2、三个月以上调查或理赔、核保相关经验;3、具有较强的责任心,并具备工作主动性。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责保险产品推动方案制定并促进销售指标达成。2、具体包括:关键指标追踪、组织销售队伍技能培训、为项目型法人业务开拓提供销售支持等。岗位要求:1.本科以上学历(特别优秀可放宽至大专)保险、金融等相关专业,40周岁以下;2.一年以上相关工作经验,有保险销售管理经验优秀;3.沟通表达能力突出,业务推动能力强,善于资源整合;4.有丰富的渠道开拓/业务推动经验,且对保险销售有深刻理解。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位要求(1人):一、年龄在 25 --40 周岁以下,身体健康、品行端正具有进取精神;二、大学本科及以上历,具备法律、保险等相关知识;三、做事踏实认真,有一定的文字书写功底; 四、有相关经验者优先考虑。岗位职责:一、专业理赔、结算、单证管理、保全、咨询管理直接责任人,并对客户咨询建立台帐记录;二、根据总分公司规则制定及完善部门内相关规章制度,使部门内部流程制度化、标准化;三、负责部门周月度季度年度销售数据采集工作,完成部门相关分析报告并给予优化建议;四、负责部门过程管理指标的记录,并确保记录的准确性及完整性,包括拜访记录、周例会等;五、负责专项市场调研、 不定期监管信息通报及新人培训 ; 六、完成公司交办的其它工作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、公司福利:1、(底薪6K-20K)+提成+补助+现金奖金+带薪年假 新人年薪就可达到27万以上2.员工享受医疗、意外人身险等八项补充保险3、公司不定期举办各种文化活动,各类小游戏丰富员工的业余生活4、领导nie,良好的工作氛围,友好的伙伴二、晋升空间公司实力扩大规模,销售团队发展迅猛,内部晋升、支持员工创业!晋升空间巨大三、工作职责1、主要业务:银行、证券、保险、不动产、信托等2、开发新客户,维护老客户3、通过电话,EMAL邮件、微信或面谈等方式与客户进行有效沟通,达成最终销售4、责任心强,有上进心,有团队精神四、工作要求1、娴熟的沟通技巧,能够承受工作压力,责任心强2、具备较强的销售意识,能独立开拓、管理新客3、有亲和力,善于维护和保持与客户的良好关系4、良好的销售业绩和丰富的谈判经验立即沟通六、工作时间:早8:30-10:30 时间自由 享受国家法定节假日
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作时间:上午8:30~上午10:30(下午时间安排)工作地点:北京市丰台区科技园财富广场4号楼608工作内容银行:信用卡,存、贷款,银行理财等;证券:证券开户,转户,两融等信托:各种固收信托、家族信托等保险:寿险,车险,团险,企业年金等;不动产:平安不动产及各大地产商的合作项目任职资格:1、男女不限,形象气质好;年龄23-50周岁;2、口齿伶俐,普通话流利,语音富有感染力;3、对销售工作有极高的热情;4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;5、性格坚强,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。福利待遇1、底薪6K-20K+佣金+超额奖金+区域服务津贴+养老补贴等,转正后基本薪资(视个人经验而定+业绩提成+年终奖)人均月收入20K-50K2.转正后公司给上团体寿险【团体定寿、住院、意外、意外医疗等等】3.快速成长:为全员提供系统化的岗前培训、集中训练及管理能力提升训练4.定期会组织大型的旅游活动、团建聚餐
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职资格:1.大专学历有能力,有理想,有明确、奋目标,励志于销售行业 有勇气挑战年薪百万2学习能力强能吃苦2.人诚恳,性格开朗,能较快的适应新工作3.思路清晰,善于表达,良好的沟通能力!4有金融销售经验者优先。薪资待遇1带薪培训――迅速掌握工作技能,不耽误赚钱2高额收入――无责底薪+高额提点+奖金=无上限3公司福利―弹性工作时间+节假日周未双休+公司聚餐+员工生日福利