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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河北-秦皇岛市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
25000-35000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、组织编制公司统一技术措施、制图标准和通用图集;
2、参与拟定、制定公司科学技术、人员培训的中长期规划与年度计划;
3、组织审核项目技术方案,在保证项目安全,满足运行工况的条件下优化设计方案;
4、组织对全部施工图的会审,主抓技术管理和重大技术方案的制定;
5、负责新技术、新系统、新设备的推广和应用。
任职要求:
1、对项目全流程、各专业有深入的了解,熟悉行业技术指标、相关规范;
2、熟悉有关工程技术标准,能对工程方案的评审提出独立意见,能结合应用不同的工艺技术,使工程方案科学、经济、合理;
3、具有较强的技术领导和技术决策能力,能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题,并有独立解决重大工程技术问题的能力,
4、15年及以上的设计经验,3年以上设计团队管理经验。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-朝阳区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
9000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、搭建网络管理信息系统,协助下属公司实施;
2、建立客服及收费管理工具体系,协助下属公司实施;
3、负责客服维修及收费人员的培训管理及考核办法,并协助下属公司推进;
4、支持和考核下属公司的客服维修及收费工作,提升客户满意度;
岗位要求:
1、专科以上学历,热力专业相关优先;
2、5年以上公共事业如热力、燃气、水、电等客服维护及收费经验;
3、熟练掌握客服维护及收费的方法论和工具,客服收费员的培训及考核办法;
3、有使用及搭建网络客服及收费管理平台经验;
4、沟通能力强,责任心强。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
法学; |
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工作地点: |
北京-朝阳区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
30-40万 年薪 |
年龄要求: |
28- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1) 参与公司投融资项目及经营活动的法律论证工作
2) 参与法律文件的起草、修改或审核工作以及法律尽职调查工作
3) 参与商业谈判
4) 参与处理公司法律纠纷
5) 承办其他法务支持工作
岗位要求:
)本科(全国重点院校)或硕士以上学位,法律相关专业优先
2)3年以上知名律师事务所工作经验或大型企业公司法务经验
3)具备公用事业、建筑工程或并购项目相关法律服务经验,具有财务或工程专业知识背景者优先
4)有较好的学习能力
5)有进取心和较强的责任感
6)能经常出差
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-朝阳区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
9000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、参与供热运行监控系统的搭建,结合客服系统统计数据,对下属公司运行状况进行整体调度管理;
2、制定下属公司的供热运行管理制度及运行操作指导书,并组织业务培训,保证供热运行安全;
3、组织技术研发部,解决供热运行期间的疑难问题;
4、制定符合下属公司实际的供热运行指标,协助下属公司制定供热运行方案,提升运行效率;
5、供热运行人员的培训管理和考核办法并协助下属公司推进;
6、考核下属公司的供热运行工作;
岗位要求:
1、专科以上学历,热力专业优先;
2、5年以上公共事业如热力、燃气、水等工艺运行工作经验;
3、熟练掌握工艺运行优化管理的方法论和工具;
3、有使用及搭建供热运行调度平台经验;
4、沟通能力强,责任心强。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-朝阳区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
13000-19000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、组织有关的专业人员结合项目公司的实际情况,制定、完善整合方案及计划;
2、会同企管部、人力资源部,确定项目公司组织架构设置、和岗位人员配置;
3、组织项目公司之间的学习、交流活动,融合项目公司之间及与平台公司之间的差异;
岗位要求:
1、专科以上学历,人力资源专业优先;
2、5年以上企业并购工作经验;
3、熟悉各种企业整合模式和操作流程;
4、沟通能力强,责任心佳。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
15年以上 |
专业要求: |
供热、供燃气、通.. |
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工作地点: |
北京-东城区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-40000 月薪 |
年龄要求: |
35-45 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
全面负责热力公司日常运营及发展:
一、企业发展战略与经营计划管理
1、协助平台公司总经理制定本公司的发展战略,完善内部运作的制度化、流程化、标准化。
2、组织实施并推动平台决议。
二、组织实施和落实各项工作
1、分解年度指标并组织落实;
2、处理公司重大突发事件;
3、审核签发以公司名义发出的文件;
4、负责项目施工管理;
5、推动公司企业文化建设;
6、组织编制和完善内部管理制度和流程;
7、落实公司内部工作安排;
8、负责绩效管理工作。
三、监督检查各项工作
1、召开会议,听取各部门工作汇报,提出解决方案;
2、监督检查各部门工作执行情况;
3、纠正下属工作中出现的问题。
四、资源管理
1、全面管理、调配企业各类资源;
2、审批公司各项决策;
五、对外关系管理
处理各项重要对外关系。
岗位要求:
1、35-45岁,管理或热能相关专业,本科以上学历;
2、15年以上热力行业工作经历,从事高层管理工作8年以上;
3、熟悉热力企业运营管理,具有丰富的热力行业经验、专业技能和管理水平;
4、具备良好的组织能力、营销能力、成本管理能力、财务管理能力,能够在压力下出色的完成工作;
5、掌握现代化管理技能及知识,熟练使用常用办公软件;
6、具备良好的沟通协调、计划执行、人际关系处理能力和时间管理能力;
7、有大型企业集团工作经验及同行业岗位级别工作经验者优先考虑。