职位描述
岗位职责:
职位描述:
岗位职责: 1、负责公司招聘、面试 2、组建销售队伍,培训销售人员; 3、评估销售业绩,建设销售团队
任职要求: 1、高中及以上学历, 2、无经验也可,只要肯学, 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,有团队协作精神,善于挑战。
上班时间:08:30-17:30,月休4天,享受法定节日
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岗位职责: 1、负责公司招聘、面试 2、组建销售队伍,培训销售人员; 3、评估销售业绩,建设销售团队
任职要求: 1、高中及以上学历, 2、无经验也可,只要肯学, 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,有团队协作精神,善于挑战。
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岗位职责: 1、负责公司招聘、面试 2、组建销售队伍,培训销售人员; 3、评估销售业绩,建设销售团队
任职要求: 1、高中及以上学历, 2、无经验也可,只要肯学, 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,有团队协作精神,善于挑战。
上班时间:08:30-17:30,月休4天,享受法定节日
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求:
1、中学及以上学历,
2、无经验也可,只要肯学,
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,有团队协作精神,善于挑战。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责销售渠道和客户的管理;
3、组建销售队伍,培训销售人员;
4、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、高中及以上学历,
2、1年以上销售行业工作经验优先,
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责销售渠道和客户的管理;
3、组建销售队伍,培训销售人员;
4、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、高中及以上学历,
2、1年以上销售行业工作经验优先,
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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岗位职责:
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责销售渠道和客户的管理;
3、组建销售队伍,培训销售人员;
4、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、高中及以上学历,
2、1年以上销售行业工作经验优先,
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责销售渠道和客户的管理;
3、组建销售队伍,培训销售人员;
4、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、高中及以上学历,
2、1年以上销售行业工作经验优先,
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职位描述
岗位职责:
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求:
1、年龄在20—49周岁,中学以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
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岗位职责:
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岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求:
1、年龄在20—49周岁,中学以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
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岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求:
1、年龄在20—49周岁,中学以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;愿意挑战高薪;
4、普通话流利;