|
招聘人数: |
30 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
广东-广州市-越秀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求;
2、根据客户的投资类型,介绍公司金融产品,促成交易;
2、完成每月销售目标。
任职要求:
1、18-35周岁,中专以上学历,欢迎应届生加入;
2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、有梦想敢于挑战自己改变自己的人。
收入及福利待遇:
1、工作时间弹性大,周一到周五朝九点半晚6,周六日双休,国家法定节假日统一放假;
2、薪水:责任底薪2300元+初年度+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金;
3、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、平安团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。
保障金额:住院医疗(40000元)、意外伤害医疗(2000元)疾病身故(30000元)、意外身故(100000元)、意外残疾(70000元);
4、绩优人员享有特别养老补贴;国内外免费旅游方案;
5、任职5周年以上享有长期养老津贴;
6、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
7、参加公司的管理团队,晋升业务经理/业务总监;
8、可成为未来专业银行/国家理财规划师;
上班地点:广州市大南路108号万晟商都写字楼605室
面试时间:周一至周五早上9:30—12:00或下午14:00—18:00
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、接听客户来电,提供专业咨询服务;
2、根据客户理财的类型,推荐合适理财产品以供选择,促成交易的达成;
3、无须开发客户资源,努力完成团队任务。
任职要求:
1、18-48周岁,中专以上学历,本市工作经验一年以上。
2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、有梦想敢于挑战自己改变自己的人。
收入及福利待遇:
1、工作时间弹性大,周一到周五朝九点半晚6,周六日双休,国家法定节假日统一放假;
2、薪水:责任底薪2300元+初年度+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金;
3、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、平安团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。
保障金额:住院医疗(40000元)、意外伤害医疗(2000元)疾病身故(30000元)、意外身故(100000元)、意外残疾(70000元);
4、绩优人员享有特别养老补贴;国内外免费旅游方案;
5、任职5周年以上享有长期养老津贴;
6、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
7、参加公司的管理团队,晋升业务经理/业务总监;
8、可成为未来专业银行/国家理财规划师;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、接待销售现场客户,礼貌、主动地提供茶水服务;
2、整理销售日报表,处理曰常客户统计,考勤报表;
3、维护接待区域环境卫生,时刻保持现场环境的整洁、美观。
任职要求:
1、五官端正、亲切开朗、热衷服务;
2、电脑(网络)操作熟练,具有一定沟通能力;
3、年满18周岁或以上,身高158cm或以上,经验不限,欢迎应届生加入!
(分公司)工作地址
佛山市顺德新城国泰路保利国际金融中心4号楼鐤泰中心 或
佛山禅城九鼎国际23楼
可根据个人意愿选择上班地址
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、日常工程类、营销类、招商类等合同文件的审核。
2、参与公司及项目公司诉讼纠纷处理。
3、参与各种非诉纠纷处理。
4、其他日常事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,法学等相关专业。
2、具备2年以上律师事务所(擅长处理民事纠纷案件,尤其是房地产相关领域)或房地产公司法务工作经验。
3、熟悉房地产相关法律法规、精通合同法、公司法、劳动法等。
4、通过国家司法考试或有执业证书者优先。
5、思维敏捷、具备良好的语言表达能力。
本岗位需长期驻点顺德项目,公司可提供广州班车接送或当地的员工宿舍。
我们能为你提供:
1、工作时间制度:8小时工作制,每月休息6天。
2、具有市场竞争力的薪酬体系,根据每个岗位的职责定制理想的薪酬水平。
3、公司按照国家相关规定为员工缴纳社会保险(五险:养老、医疗、生育、工伤、失业)。
4、丰富的员工活动:盛大年会、月度生日派对、不定期部门聚餐。
5、人性化的出差补贴(住宿补贴、餐补、交通补贴)。
6、国家法定带薪假期(国家法定节假日、带薪年假5-8天、婚假、产假、病假等)。
7、健全的培训体系:(新人入职培训、营销知识培训、产品知识培训等)。
8、完善的职业规划,多通道的职业发展策略,支持多方位职能提升。