|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
市场营销、经营管.. |
|
工作地点: |
上海-青浦区 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4-15万 年薪 |
年龄要求: |
25-40 |
是否提供食宿: |
提供 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责销售渠道和客户的管理。定期拜访客户,及时掌握客户需要,了解客户状态
2、开发新客户
3、独立制定销售计划和销售预算
4、完成领导交待的其它事项
岗位要求:
1、有眼镜行业销售经验或有一定的销售渠道条件优先考虑;
2、能适应长期出差(每月月初月底回公司,其余时间出差外地);
3、有良好形象、性格开朗、乐观向上,思维敏捷,责任心强,注重工作效率;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
其他:回公司期可提供食宿。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
职业技术教育管理.. |
|
工作地点: |
上海-青浦区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
28-40 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、熟悉并掌握公司全部销售产品的技术参数及产品性能
2、了解行业竞争对手的主要产品信息
3、负责全国不同区域内,已确立业务关系客户的产品及眼视光专业培训工作
4、负责公司内部人员产品及专业知识的掌握
5、完善及开发公司产品及专业培训教程系统
任职要求:
1、眼视光专业大专以上学历
2、有较强的语言表达能力,有亲和力
3、有眼镜行业视光专业培训经验者优先
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
上海-青浦区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4000-5000 月薪 |
年龄要求: |
35-50 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、组织实施生产物料部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务;
2、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
3、根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准;
4、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施;
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;
6、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识;
7、对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策;
8、深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;
9、领导车间做好5S管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员的素养;
10、处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示;
11、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定;
12、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通.
任职要求:
1、高中及以上学历
2、具有三年以上本行业从业经验
2、熟悉国家关于产品质量方面的法律、法规
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
机械工程类; |
|
工作地点: |
上海-青浦区 |
学历要求: |
中技及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3000-3500 月薪 |
年龄要求: |
25-40 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、主要负责公司水、电、设备的日常维护和紧急维修公司;
2、公司领导交待的其它后勤工作;
任职要求:
1、中专以上学历,机电专业
2、持电工证
3、学习意愿强烈,务实的处事方式,单休
年龄要求:35岁以下
|
招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-2 年 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
上海-青浦区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4-10万 年薪 |
年龄要求: |
25-40 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述
1、负责区域内潜在客户的开发及挖掘,定期拜访客户,及时掌握客户需求;不断提升公司产品在销售区域内的市场占有率;
2、了解公司产品在市场的销售动态,使客户的应收账款及客户库存维持在合作合同预定的合理范畴内;
3、负责客户每月应收账的核对及催讨工作,及时回收货款;确保年度销售回款任务的达成。
4、每月根据区域销售情况,制定销售及每月出差等工作计划,
任职资格
1、高中及以上学历,1年以上相关销售经验;
2、具有良好的客户服务意识,良好的沟通、协调能力和道德素质;
3、能适应每月15天左右的出差工作要求。
薪资待遇:
无责任底薪2500元+1000元考核+话补200元+差旅费+季度业务提成+年终奖1200元,社保、公积金
晋升途经:
销售代表--区域经理--大区经理
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
市场开发与营销; |
|
工作地点: |
上海-青浦区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
28-40 |
是否提供食宿: |
提供 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、熟悉并掌握公司销售产品的技术参数及产品性能;
2、了解行业竞争对手的主要产品信息;
3、负责全国不同区域内,已确立业务关系客户的产品及眼视光专业培训工作;
4、负责公司内部人员产品及专业知识的培训;
5、完善及开发公司产品及专业培训教程系统;
任职要求:
1、眼视光专业大专以上学历;
2、有较强的语言表达能力,有亲和力;
3、有眼镜行业视光专业培训经验者优先;
4、愿意出差;
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
上海-青浦区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
一:岗位职责
1、对订单进行评审,对交货期负责,并及时与市场部沟通货期;
2、审核月度生产计划、订单物料需求计划,督促周生产计划执行,并组织生产;
3、一切有碍于货期和计划之事项的追踪,跟进,并及时与相关人员沟通协调;
二:任职要求
1、大专及以上学历;
2、制造行业2年以上相关工作经验;
3、有良好的沟通能力和领导力,有良好的亲和力和执行力,反应敏锐,勇于探索和决策,思维清晰;
备注:做六休一
|
招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-2 年 |
专业要求: |
眼视光技术; |
|
工作地点: |
上海-青浦区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3000-5999 月薪 |
年龄要求: |
22-40 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责区域内潜在客户的开发及挖掘,定期拜访客户,及时掌握客户需求;不断提升公司产品在销售区域内的市场占有率;
2、了解公司产品在市场的销售动态,使客户的应收账款及客户库存维持在合作合同预定的合理范畴内;
3、负责客户每月应收账的核对及催讨工作,及时回收货款;确保年度销售回款任务的达成;
4、每月根据区域销售情况,制定销售工作计划等;
任职资格
高中及以上学历,有1年以上销售经验;
薪资待遇:无责任底薪+考核奖金+月度提成奖金+年终增量奖金+新客户开发奖+社保+公积金
良好的晋升渠道:销售代表—高级销售代表—主管级销售代表—区域经理—大区经理
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责区域内潜在客户的开发及挖掘,定期拜访客户,及时掌握客户需求;不断提升公司产品在销售区域内的市场占有率;
2、了解公司产品在市场的销售动态,使客户的应收账款及客户库存维持在合作合同预定的合理范畴内;
3、负责客户每月应收账的核对及催讨工作,及时回收货款;确保年度销售回款任务的达成;
4、每月根据区域销售情况,制定销售工作计划等;
任职资格
高中及以上学历,有1年以上销售经验;
薪资待遇:无责任底薪+考核奖金+月度提成奖金+年终增量奖金+新客户开发奖+社保+公积金
良好的晋升渠道:销售代表—高级销售代表—主管级销售代表—区域经理—大区经理
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责江苏省区域内潜在客户的开发及挖掘,定期拜访客户,及时掌握客户需求;不断提升公司产品在销售区域内的市场占有率;
2、了解公司产品在市场的销售动态,使客户的应收账款及客户库存维持在合作合同预定的合理范畴内;
3、负责客户每月应收账的核对及催讨工作,及时回收货款;确保年度销售回款任务的达成;
4、每周根据区域销售情况,制定销售工作计划等;
任职资格
高中及以上学历,有1年以上销售经验;
薪资待遇:无责任底薪+考核奖金+月度提成奖金+年终增量奖金+新客户开发奖+社保+公积金
良好的晋升渠道:销售代表—高级销售代表—主管级销售代表—区域经理—大区经理
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责区域内潜在客户的开发及挖掘,定期拜访客户,及时掌握客户需求;不断提升公司产品在销售区域内的市场占有率;
2、了解公司产品在市场的销售动态,使客户的应收账款及客户库存维持在合作合同预定的合理范畴内;
3、负责客户每月应收账的核对及催讨工作,及时回收货款;确保年度销售回款任务的达成;
4、每周根据区域销售情况,制定销售工作计划等;
任职资格
高中及以上学历,有1年以上销售经验;
薪资待遇:无责任底薪+考核奖金+月度提成奖金+年终增量奖金+新客户开发奖+社保+公积金
良好的晋升渠道:销售代表—高级销售代表—主管级销售代表—区域经理—大区经理
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责河南省区域内潜在客户的开发及挖掘,定期拜访客户,及时掌握客户需求;不断提升公司产品在销售区域内的市场占有率;
2、了解公司产品在市场的销售动态,使客户的应收账款及客户库存维持在合作合同预定的合理范畴内;
3、负责客户每月应收账的核对及催讨工作,及时回收货款;确保年度销售回款任务的达成;
4、每周根据区域销售情况,制定销售工作计划等;
任职资格
高中及以上学历,有1年以上销售经验;
薪资待遇:无责任底薪+考核奖金+月度提成奖金+年终增量奖金+新客户开发奖+社保+公积金
良好的晋升渠道:销售代表—高级销售代表—主管级销售代表—区域经理—大区经理
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责浙江省区域内潜在客户的开发及挖掘,定期拜访客户,及时掌握客户需求;不断提升公司产品在销售区域内的市场占有率;
2、了解公司产品在市场的销售动态,使客户的应收账款及客户库存维持在合作合同预定的合理范畴内;
3、负责客户每月应收账的核对及催讨工作,及时回收货款;确保年度销售回款任务的达成;
4、每周根据区域销售情况,制定销售工作计划等;
任职资格
高中及以上学历,有1年以上销售经验;
薪资待遇:无责任底薪+考核奖金+月度提成奖金+年终增量奖金+新客户开发奖+社保+公积金
良好的晋升渠道:销售代表—高级销售代表—主管级销售代表—区域经理—大区经理
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责山东省区域内潜在客户的开发及挖掘,定期拜访客户,及时掌握客户需求;不断提升公司产品在销售区域内的市场占有率;
2、了解公司产品在市场的销售动态,使客户的应收账款及客户库存维持在合作合同预定的合理范畴内;
3、负责客户每月应收账的核对及催讨工作,及时回收货款;确保年度销售回款任务的达成;
4、每周根据区域销售情况,制定销售工作计划等;
任职资格
高中及以上学历,有1年以上销售经验;
薪资待遇:无责任底薪+考核奖金+月度提成奖金+年终增量奖金+新客户开发奖+社保+公积金
良好的晋升渠道:销售代表—高级销售代表—主管级销售代表—区域经理—大区经理
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责主持本部的日常工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、技术、质量、财务、仓库等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作。
3、 按照生产计划和请购单的要求,负责原辅材料、设备及其维修件、外加工件和办公用品等物资的采购和外加工事项,保证公司生产经营物资及时供应。
4、 会同库管和财务部门确定合理物资采购量,督导采购人员及时了解存货情况,按计划合理采购物资。
5 、负责处理来料不合格事项,采取相应措施将不合格品反馈供应商或协作厂,负责退货、调换或索赔等事项,确保生产连续正常运行,避免公司受损。
6、 负责做好供应商的筛选评级工作,按照公司规定的经济技术要求,合理选择物资供应商和外加工单位,并编制供应商一览表,报公司相关部门评审确认,加强对供应商的物供过程管理,确保供应物资在时间、数量、质量上均符合要求。
7、 严格执行公司合同管理制度,做好采购合同、委外加工合同和维修合同的审核签订工作,建立采购合同台帐,并对合同执行情况进行监督。
8、 负责合同、供应商及各种表单等档案归档工作,督导采购人员及时登记采购明细帐,收集入库单、发票统一给账务。确保应付款帐正确,避免公司受损。
9、 做好供应链管理工作。遵守公司采购等各项规章制度,树立企业主人翁思想,在商务工作和对外业务中做到廉洁自律,秉公办事,不谋私利;掌握市场信息,优化进货渠道,降低采购成本。