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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以下 |
专业要求: |
机械工程类;市场.. |
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工作地点: |
陕西-西安市-新城区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
教育水平:大专以上学历
所学专业:工商管理、市场营销等相关专业
培训经历:接受过行政管理、销售方面的培训
工作经验:2年以上内部工作经验和公司销售工作经验。
个人素质:具有很强应变能力、沟通能力、亲和力,具备一定社交能力,客户服务能力,有较高的职业素养和敬业奉献精神。
知识、技能、技巧:
具有市场营销专业知识;
具备优秀的谈判技巧及业务应酬能力、会驾驶;
了解与本公司业务有关的业务技术知识;
了解并能熟练运作与本行业有关的业务;
具备常用办公软件(EXCEL、WORD等)电子办公熟练操作技能。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
机械制造与自动化.. |
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工作地点: |
陕西-西安市-新城区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
25-40 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
协助高级经理进行工程项目管理;
负责电梯安装工程的安全、质量、进度;
负责电梯安装工程项目计划组织安排工作;
积极协调客户、安装工程队与电梯安装相关工作;
能够完成公司领导安排的其他事宜;
工作经验:
大专及以上学历,机电一体化专业
具有很强的逻辑思维能力及良好的沟通能力
具有良好的抗压能力
3年以上相关工作经验,2年以上带领工程团队的经验
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
机械工程类; |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
工作经验:1年相关电梯维修或保养经验
工作职责描述:
·进行电梯的日常维护保养工作;
·能够处理电梯的一般性故障及急修;
·做好每月的工作计划表、填写保养单及工作报告书;
·能够很好的与客户沟通,做好客户与公司的桥梁枢纽工作;
·积极配合客户与电梯相关的建设工作;
·能够完成公司领导安排的其他事宜;
能力要求:
·能吃苦耐劳
·较高的自律能力
·掌握电梯原理和维修理论
·良好的沟通能力
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
机械工程类; |
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工作地点: |
陕西-西安市-新城区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
35-45 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
负责公司安装工程部全面管理工作并确保质量保证体系的正常运行;
负责电梯安装工程的安全、质量及监督检查工作;
负责电梯安装工程计划组织安排工作;
组织公司统计工作和工程决算的编制工作;
积极协调客户与电梯安装相关的建设工作;
负责组织对各工程项目进行管理,控制项目进度与成本,协调各部门(销售、项目部、售后服务部、分公司)的业务往来衔接;
工作经验:
大专及以上学历,机电一体化专业
具有很强的逻辑思维能力及良好的沟通能力
具有良好的抗压能力
7年以上相关工作经验,5年以上带领工程团队的经验
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-5 年 |
专业要求: |
市场开发与营销;.. |
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工作地点: |
陕西-西安市-新城区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
25-45 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
6、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-5 年 |
专业要求: |
机械制造及其自动.. |
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工作地点: |
陕西-西安市-新城区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
25-45 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、负责立体车库产品销售任务;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、维护及增进已有客户关系;
5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;
6、负责收集市场和行业信息,加深了解。
任职资格
1、专科及以上学历,工科类相关专业;
2、2年以上销售工作经验,有外企销售工程师经历者优先;
3、熟悉该行业产品市场,有相应产品销售经验,了解相关专业技术;
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
5、学习能力强,有挑战精神;
6、能熟练应用办公软件及CAD。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
机械制造及其自动.. |
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工作地点: |
陕西-西安市-新城区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位描述:
1、对销售项目能够在技术方面提供全面配合与支持,以及售前客户相关技术问题的咨询
2、客户土建勘察、土建指导及土建问题相关解决方案咨询
3、厂家出图前技术规格确认,相关方案沟通
4、厂家合同技术规格确认,厂家图纸确认
5、熟练测量电、扶梯现场并对非标项拟出书面报告及处理方案
6、能够独立协调厂家、甲方确认正确的电、扶梯土建布置图
7、与工程部相关工作的协调沟通
岗位要求:
1、熟悉土建建筑结构蓝图及电梯土建布置图
2、掌握CAD及办公软件的应用
3、熟悉掌握电、扶梯的土建要求
4、电梯相关工作经验三年以上
5、心思缜密、条理性强
6、团队意识强,沟通、协调能力强
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
机电一体化技术; |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
中技及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
18-40 |
是否提供食宿: |
只提供住 |
职位描述
岗位职责:
我公司常期为机电一体化相关专业在校生提供带薪实习,欢迎各位同学来我公司实习。
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
机电一体化技术; |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
18-40 |
是否提供食宿: |
只提供住 |
职位描述
岗位职责:
我公司常期为机电一体化相关专业在校生提供带薪实习,欢迎各位同学来我公司实习。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
25-45 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
电梯施工项目经理,负责电梯施工前施工过程中的整个工程管理,协调施工中与甲方沟通等事宜。
有相关工作经验者优先
职位描述
岗位职责:
一、目标计划管理
1、根据公司年度总目标,组织部门年度计划的制订并监督执行;确保安装工程按期、保质、安全交付。
2、组织年度安装工程预算的编制并控制执行;最大限度地力行节约、降低成本,实现年度工程总目标。
3、组织安装施工计划、安全质量管理与安装各类报表统计、汇总的监督、执行与审核,按期完成上报。
二、施工组织管理
4、负责工程管理体系与安全保证措施的建立与完善,并监督执行;负责安装工程全过程的监督与控制。
5、根据合同约定组建项目部,确定项目经理、竞聘安装队;完成进场前必要的安全教育和监督审查。
6、组织对安装现场的土建勘察、技术交底,土建工程技术衔接,对用户的技术咨询与服务的检查监督。
7、对各项目部的施工组织设计、工程施工进度、安全质量、成本控制,工程管理等工程管理的考核监督。
8、定期组织各项目部的安全、质量生产例会,对项目部的安全、质量进行考核,并向人力行政部备案。
9、组织对施工现场的安全保护、文明施工等落实的监督检查;与政府、甲方、工厂管理部门的关系协调。
三、部门日常管理
10、定期组织安装项目经理、安装队长的安装技术、安装工艺与质量管理、施工安全的职业培训与考核。
11、安装施工人员的业务培训、安全教育;电梯技术、安装工艺的完善与改进,不断提高安装工程质量。
12、对项目竣工验收、维保交接,用户移交等的组织工作;落实用户回访及设备与工程款的催收工作。