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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
动物营养与饲料科.. |
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工作地点: |
山东-青岛市-胶州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-10000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1.依据公司发展战略,调研并掌握所辖市场区域基本情况,制定所辖市场销售策略及全年工作实施计划(含市场的技术服务计划和促销计划)并予以实施;
2.执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;
3.对所管辖销售代表进行培养、培训、指导,提高销售代表的综合技能,分解下达销售任务并努力完成销售目标;
4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
5.建立公司、客户和客户服务代表之间的良好的沟通体系,确保销售流程的完成及完善,定期召开地区销售会议,做好会议总结;
6.贯彻执行销售制度及公司各项制度,监督检查所辖市场的工作进展及制度的落实执行;
7.控制所辖区域销售费用开支;
8.直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;
9.处理客户投诉;做好本地区大客户的维持和开发工作;
10.对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
11.做好所辖市场全方位的销售管理(客户拜访、销售推进、售后服务,反馈或投诉处)
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-青岛市-胶州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1)配合生产目标及扩建计划,拟定原物料采购计划及预算,呈请上级核准,并据以实施,
2)保持与原物料供应市场的密切联系,建议最佳的采购对象及方式
3)与国内同行的采购单位保持联系,洞察供应及需求市场情报,价格变动趋势。
4) 拟定采购管理程序,以确保作业的合法性及经济性。
5) 拜访和接待供应商,出席政府部门有关原物料采购会议。
6) 与仓管单位联系,追踪原物料供应车船运输,并作必要处理及向上级报告。
7) 审阅供应商报价单,各单位请购单及原物料存货动态报告。
8) 与财务部门及生产部门联系,以确保采购付款的顺利。
9) 考核及纠正下属的工作绩效及办事方法。
10) 定期向总经理提出采购执行报告及改进建议。
11) 审核、签订采购合同。
12) 执行总经理交办的其他事项。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
畜牧兽医; |
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工作地点: |
山东-青岛市-胶州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
要求:大专以上学历,饲料生产加工、机械、畜牧兽医等相关专业,从事饲料生产相关管理工作3年以上,有丰富的饲料生产车间管理经验,对ISO质量体系和6S管理精通。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
山东-青岛市-胶州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-5000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
要求:大专以上学历,畜牧兽医相关专业,跳槽不超过3家企业且有饲料销售经验者优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
山东-青岛市-胶州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、对入厂的原料进行验收,包括感官鉴定、显微镜镜检、定性分析,合格后取样送化验室检验。不合格原料需与相关部门沟通并采取相应措施。
2、饲料检验结果出来后按公司原、辅料接收标准及定货合同对照判断,不合格、不达标需与相关部门沟通。
3、对库存原料、成品进行定期查巡并记录,对危险原料、成品提出处理意见报品控主管或技术部。
4、对成品进行感官鉴定,包括颜色、粒度、气味、含粉率,发现异常或改变及时与相关部门沟通。
5、成品检验结果出来后按公司企业标准对照判断,不合格需与相关部门沟通。
6、经检验不合格原料及成品进行重新取样,并分析查找原因。将最终结果与原因及处理意见报品控主管。
7、对退货进行验证,与相关部门沟通,并将最终处置方案提交生产部。
8、对不合格品、半成品、头尾料等进行处理跟踪并做好记录。
9、混合机混合均匀度、喷油设备、称量设备等计量设施进行检测或校正。
10、每天巡查监督小料配制、原料出库、粉碎粒度及制粒、包装等操作工序,尤其对关键控制点起到有效控制。
11、每天将原料及成品检测结果及时地输入电脑。
12、每天的样品要保留,并观察以前存留样品,发现问题查找原因并及时沟通,每月清理留存样品。
13、负责在品控经理(主任)的安排下对化验用蒸馏水、药品、仪器等的购买。
14、每月报送“品控统计报表”至集团品控中心。
15、完成上级交办的其他任务。