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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-顺义区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
25-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度,对产品资源的开发提供指导性建议。
任职资格
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-顺义区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
20-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
对出库商品按单检验出库商品,办好出库手续
办理退货检验和入库,按照规范摆放库房货物,并做好标志
临时外购商品的检验入库,上货物
协助库房其他人员的工作
任职资格:
汽车配件、维修等相关专业中专以上学历,至少一年以上的配件工作经验
具有良好的配件识别能力,工作认真仔细
具有较好的沟通能力,为人诚恳,品行端正
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-顺义区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
20-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
督促和检查库房工作的工作情况,组织库房人员完成验货、入库、出库、库房规划工作;
组织每天清理动态盘点库房,保帐物相符;
协调配送人员、销售人员等及时为客户配发货物;
建设仓储管理团队,提高团队工作效率;
任职资格:
汽车配件、汽车维修或库房管理相关专业中专以上学历,至少二年以上的库房管理工作经验
具有较好的货物管理能力,工作认真仔细
具有较好的沟通能力,为人诚恳,品行端正
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-顺义区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
20-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
负责接待来访客户,接听求购电话
协调物流、发货、对账,负责所销售客户的回款
电话回访客户,维护客户关系
上门客户拜访客户,开发新客户,维护客户关系
指导和帮助店面员工,提高工作技能,完成部门销售目标
任职资格:
汽车、营销相关专业大专以上学历,有汽车修理或配件销售经验的人员可以中专(高中)或以上学历;
有至少一年的店面销售工作经验,处事机敏,为人真诚,具有良好的沟通能力;
熟悉通用系列配件或者其他车系配件
熟悉电脑操作;为人诚恳,品行端正,有一定的管理能力
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-顺义区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
20-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
市场调查,收集客户信息,针对具体市场和客户制定销售策略;
实施销售策略,推广销售公司产品,完成销售目标;
维护客户关系,为客户做好各项服务,促进产品的销售;
协调出单、发货、对账,负责收回应收款;
任职资格:
汽车、营销相关专业大专以上学历,有汽车修理或配件销售经验的人员可以中专(高中)或以上学历;
有至少一年的销售工作经验,处事机敏,为人真诚,具有良好的沟通能力;
熟悉通用系列配件或者其他车系配件;
熟悉电脑操作,能胜任经常出差。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-顺义区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
25-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
调研分析市场情况,制定区域市场的销售策略
组织区域销售人员实施销售策略,对重点客户开展重点攻关销售
维护客户关系,深耕细作,完成区域销售目标
协调公司相关部门保证出单、发货,维护提供优质服务
任职资格:
汽车、营销相关专业大专以上学历,至少一年以上销售管理工作经验
熟悉汽车配件市场,对通用车系熟悉者优先
销售技巧娴熟,具有良好带队伍的能力
具有良好的沟通协调、组织能力
为人诚恳,品行端正
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-顺义区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
20-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
市场调查,收集供应商信息,针对具体产品和供应商以及库存销售情况制定采购计划;
与供应商洽谈价格、账期、质保等采购事项;
选择评价供应商,确定合格供应商;
跟踪采购计划的执行情况,协调各相关部门办理入库、结算和索赔相关事项;
任职资格:
汽车、维修相关专业中专以上学历,有汽车修理或配件销售经验的人员优先;
有至少一年的配件工作经验,处事机敏,为人真诚,具有良好的沟通能力;
熟悉通用系列配件或者大众车配件
熟悉电脑操作;
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-顺义区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
20-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度,对产品资源的开发提供指导性建议。
任职资格
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-顺义区 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
20-40 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
按照发货要求取货,装车
按照指定路线为客户送货,卸货
公司内部办事用车驾驶
任职资格:
年龄不超过40岁,户口不限,京籍优先
熟悉北京交通路线,有汽配送货经验的优先
熟练的驾驶技术,工作认真,细心,勤奋
最好家住南四环小红门桥周边,离公司较近
工作认真负责,仔细,具有团队合作精神
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-顺义区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
20-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
接待来访客户,接听客户求购电话
为客户选择需要的配件型号,报价销售出单
协调物流、发货、对账,负责所销售客户的回款
电话回访客户,维护客户关系,完成电话销售
任职资格:
汽车、营销相关专业大专以上学历,有汽车修理或配件销售经验的人员可以中专(高中)或以上学历;
有至少一年的店面销售工作经验,处事机敏,为人真诚,具有良好的沟通能力;
熟悉通用系列配件或者其他车系配件
熟悉电脑操作;